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摘要：本文通过认清基本形势，切实增强做好新时期宣传思想工作的紧迫感；创新活动载体，不断推进宣传思想工作再上新台阶；三、加强文化建设，为扎实推进宣传思想工作提供坚强保障等三方面详细论述了如何做好新形势下企业宣传思想工作。
关键词：如何做好；新形势；企业；宣传思想工作
习近平总书记强调，宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。宣传思想部门承担着十分重要的职责，必须守土有责、守土负责、守土尽责。因而，做好新形势下的企业宣传思想工作显得尤为重要。
一、认清基本形势，切实增强做好新时期宣传思想工作的紧迫感
宣传思想工作是企业思想政治工作的重要内容，在新的发展阶段，宣传思想工作面临的形势更加复杂，任务更加艰巨。为此，宣传部门必须从战略和全局的高度来认识宣传思想工作，从推进和谐企业建设进程的宏伟目标和大局出发，做好宣传思想工作。就平煤股份十矿而言，重点要深入贯彻学习党的十八届五中全会和习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上重要讲话等系列讲话精神，牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，紧紧围绕企业中心工作，以“全面解放思想，实施二次创业”教育实践活动为主线，进一步发挥新形势下宣传思想工作重要作用；以“四个凡事”为指导，增强思想政治工作虚功实做功能；以凝聚干群战胜困难强大合力为抓手，凸显宣传舆论阵地教育效果以文化创新为载体，厚植安全文化建设优势，为坚决打赢解危渡困攻坚战，提供强大的思想保证和智力支持。
二、创新活动载体，不断推进宣传思想工作再上新台阶
平煤股份十矿党委正确把握政治方向，围绕中心、服务大局，找准工作切入点和着力点，在重点突破中实现整体推进。
（一）以深入学习贯彻各类会议精神为统领，进一步解放思想转变观念。宣传部门把深入学习十八届五中全会和习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上重要讲话等系列讲话、“三严三实”主题教育、行业企业各类工作会议精神作为全年理论学习重点和专题学习主要内容。充分利用矿中心组集中学习的有利时机，推动学习向深度广度进展，并力求变中求新、变中求进、变中突破。不断完善党员干部互动交流、督学述学等制度，发挥职教中心、党员电教室理论教育主阵地功能，提升广大党员干部政治理论素质，共同推进“服务型”党组织建设。
（二）以深化教育实践活动为主线，营造转岗分流、二次创业浓厚氛围。十矿围绕集团和矿“转岗分流、二次创业，实现扭亏脱困”的中心任务，深入开展“全面解放思想，实施二次创业”教育实践活动，分层次、分类别地组织“思想再解放，观念再转变”大讨论活动。结合工作需要，认真开展领导干部带头讲、部门之间巡回讲、典型个人基层讲、职工身边互相讲的“四讲”活动；因地制宜组织开展“思想大解放，党员作表率”活动；适时举办“增力增智十三五、攻坚转型立新功”劳动竞赛；积极开展“激情创业，青年当先”实践活动；大力开展“暖心”工程，落实精准帮扶政策，切实解决职工群众中“寒人”、“难人”等特殊群体的实际困难。
（三）以形势任务教育活动为抓手，推进新常态下思想政治工作深入开展。矿党委把形势任务教育方法方式的创新作为2016年新常态下思想政治工作的“重头戏”，充分认识推进新常态下思想政治工作的必要性和紧迫性，认真分析研判新常态的新形势、新任务和职工思想的新变化、新特点，解决转岗分流过程中出现的新困难、新问题，创新实施开展“政工大走访”活动。明确班组长担任班组政工员，每月向党（总）支部汇报一次班组思想政治工作开展情况，每季度区队召开一次班组思想政治工作座谈会。继续畅通职工诉求渠道，及时发现解决苗头性、倾向性问题。结合不同时期重点工作，及时编发紧扣集团和矿改革发展主题的形势任务教育和政治学习材料。通过形势任务教育活动展评、召开专题民主生活会等活动，调动广大干部职工心系企业、无私奉献的积极性。
（四）以发挥新兴媒体引导作用为载体，形成整体互动格局。充分发挥新兴媒体舆论引导作用，坚持正确政治方向，尊重新闻传播规律，推行网格化管理，实施“互联网+思想政治工作”计划，构建纵向到底、横向到边的全员覆盖、闭合管理机制，形成整体互动的格局。要利用QQ群和微信群等载体，开设“微谈心”、“微评论”等栏目，与职工实现线上无障碍沟通。坚持“政工网员一线采风”活动，撰写千米井下可敬可爱“矿山”的典型事迹，锻炼和打造写作人才队伍。完善政工网员职责、新闻报送等制度，调动政工网员积极性，保持集团新闻宣传工作上游的地位。
三、加强文化建设，为扎实推进宣传思想工作提供坚强保障
按照集团和矿党委有关要求，十矿依照既定的时间表和路线图狠抓落实，不断深化文化体制改革，激发文化工作者的积极性创造性，厚植安全文化建设优势。不断深入推进感恩文化、安全文化、廉洁文化等“十大文化”建设，弘扬“感恩、善念、包容、快乐”主旋律，把“十矿是一棵参天大树”、“四个凡事”等我矿特色理念融入到实际工作中。十矿文化建设连环画创作小组工作围绕转岗分流、二次创业等焦点问题展开文化创新创作工作，努力形成具有我矿特色的文化创建品牌。以贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》为主线，持续开展安全生产、环境保护等宣传教育活动。进一步规范职工安全行为，适时组织开展安全确认经验交流会、“规范行为话安全”故事会等系列活动。按照“安全八条线”工作部署，发挥好“宣传线——通讯员井下安全排查”安全督查功能。深化安全宣传“八法”教育、安全“五步确认”流程，加大月度考核力度，全面巩固集团、省级“安全文化建设示范企业工作先进单位”荣誉称号。进一步规范职工安全行为，适时组织开展安全确认经验交流会、“规范行为话安全”故事会等系列活动。
总而言之，随着企业的组织形式和经济成分的多样化，企业改革的深化，企业思想政治工作既要继承和发扬以往思想政治工作中行之有效的传统方法，又要不断适应新形势、新变化的要求，用新思维、新观念研究新情况、用新思路、新办法解决新问题，用新举措、新内容开创新局面。这样，才能充分发挥其应有的作用，保证企业健康、稳定、快速发展。
关键词：如何做好；新形势；企业；宣传思想工作
习近平总书记强调，宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。宣传思想部门承担着十分重要的职责，必须守土有责、守土负责、守土尽责。因而，做好新形势下的企业宣传思想工作显得尤为重要。
一、认清基本形势，切实增强做好新时期宣传思想工作的紧迫感
宣传思想工作是企业思想政治工作的重要内容，在新的发展阶段，宣传思想工作面临的形势更加复杂，任务更加艰巨。为此，宣传部门必须从战略和全局的高度来认识宣传思想工作，从推进和谐企业建设进程的宏伟目标和大局出发，做好宣传思想工作。就平煤股份十矿而言，重点要深入贯彻学习党的十八届五中全会和习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上重要讲话等系列讲话精神，牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，紧紧围绕企业中心工作，以“全面解放思想，实施二次创业”教育实践活动为主线，进一步发挥新形势下宣传思想工作重要作用；以“四个凡事”为指导，增强思想政治工作虚功实做功能；以凝聚干群战胜困难强大合力为抓手，凸显宣传舆论阵地教育效果以文化创新为载体，厚植安全文化建设优势，为坚决打赢解危渡困攻坚战，提供强大的思想保证和智力支持。
二、创新活动载体，不断推进宣传思想工作再上新台阶
平煤股份十矿党委正确把握政治方向，围绕中心、服务大局，找准工作切入点和着力点，在重点突破中实现整体推进。
（一）以深入学习贯彻各类会议精神为统领，进一步解放思想转变观念。宣传部门把深入学习十八届五中全会和习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上重要讲话等系列讲话、“三严三实”主题教育、行业企业各类工作会议精神作为全年理论学习重点和专题学习主要内容。充分利用矿中心组集中学习的有利时机，推动学习向深度广度进展，并力求变中求新、变中求进、变中突破。不断完善党员干部互动交流、督学述学等制度，发挥职教中心、党员电教室理论教育主阵地功能，提升广大党员干部政治理论素质，共同推进“服务型”党组织建设。
（二）以深化教育实践活动为主线，营造转岗分流、二次创业浓厚氛围。十矿围绕集团和矿“转岗分流、二次创业，实现扭亏脱困”的中心任务，深入开展“全面解放思想，实施二次创业”教育实践活动，分层次、分类别地组织“思想再解放，观念再转变”大讨论活动。结合工作需要，认真开展领导干部带头讲、部门之间巡回讲、典型个人基层讲、职工身边互相讲的“四讲”活动；因地制宜组织开展“思想大解放，党员作表率”活动；适时举办“增力增智十三五、攻坚转型立新功”劳动竞赛；积极开展“激情创业，青年当先”实践活动；大力开展“暖心”工程，落实精准帮扶政策，切实解决职工群众中“寒人”、“难人”等特殊群体的实际困难。
（三）以形势任务教育活动为抓手，推进新常态下思想政治工作深入开展。矿党委把形势任务教育方法方式的创新作为2016年新常态下思想政治工作的“重头戏”，充分认识推进新常态下思想政治工作的必要性和紧迫性，认真分析研判新常态的新形势、新任务和职工思想的新变化、新特点，解决转岗分流过程中出现的新困难、新问题，创新实施开展“政工大走访”活动。明确班组长担任班组政工员，每月向党（总）支部汇报一次班组思想政治工作开展情况，每季度区队召开一次班组思想政治工作座谈会。继续畅通职工诉求渠道，及时发现解决苗头性、倾向性问题。结合不同时期重点工作，及时编发紧扣集团和矿改革发展主题的形势任务教育和政治学习材料。通过形势任务教育活动展评、召开专题民主生活会等活动，调动广大干部职工心系企业、无私奉献的积极性。
（四）以发挥新兴媒体引导作用为载体，形成整体互动格局。充分发挥新兴媒体舆论引导作用，坚持正确政治方向，尊重新闻传播规律，推行网格化管理，实施“互联网+思想政治工作”计划，构建纵向到底、横向到边的全员覆盖、闭合管理机制，形成整体互动的格局。要利用QQ群和微信群等载体，开设“微谈心”、“微评论”等栏目，与职工实现线上无障碍沟通。坚持“政工网员一线采风”活动，撰写千米井下可敬可爱“矿山”的典型事迹，锻炼和打造写作人才队伍。完善政工网员职责、新闻报送等制度，调动政工网员积极性，保持集团新闻宣传工作上游的地位。
三、加强文化建设，为扎实推进宣传思想工作提供坚强保障
按照集团和矿党委有关要求，十矿依照既定的时间表和路线图狠抓落实，不断深化文化体制改革，激发文化工作者的积极性创造性，厚植安全文化建设优势。不断深入推进感恩文化、安全文化、廉洁文化等“十大文化”建设，弘扬“感恩、善念、包容、快乐”主旋律，把“十矿是一棵参天大树”、“四个凡事”等我矿特色理念融入到实际工作中。十矿文化建设连环画创作小组工作围绕转岗分流、二次创业等焦点问题展开文化创新创作工作，努力形成具有我矿特色的文化创建品牌。以贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》为主线，持续开展安全生产、环境保护等宣传教育活动。进一步规范职工安全行为，适时组织开展安全确认经验交流会、“规范行为话安全”故事会等系列活动。按照“安全八条线”工作部署，发挥好“宣传线——通讯员井下安全排查”安全督查功能。深化安全宣传“八法”教育、安全“五步确认”流程，加大月度考核力度，全面巩固集团、省级“安全文化建设示范企业工作先进单位”荣誉称号。进一步规范职工安全行为，适时组织开展安全确认经验交流会、“规范行为话安全”故事会等系列活动。
总而言之，随着企业的组织形式和经济成分的多样化，企业改革的深化，企业思想政治工作既要继承和发扬以往思想政治工作中行之有效的传统方法，又要不断适应新形势、新变化的要求，用新思维、新观念研究新情况、用新思路、新办法解决新问题，用新举措、新内容开创新局面。这样，才能充分发挥其应有的作用，保证企业健康、稳定、快速发展。