【摘 要】
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我国在进入经济体制发展改革的情况下,不同行业都思考着发展的问题.企业为了更好地面对挑战,抓住新的发展机遇,要在自身实际与时代需求相结合的情况下,实现企业管理进步.企业
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我国在进入经济体制发展改革的情况下,不同行业都思考着发展的问题.企业为了更好地面对挑战,抓住新的发展机遇,要在自身实际与时代需求相结合的情况下,实现企业管理进步.企业内部运行的各个环节和方面,都要以高素质的人才资源为支持,从而在内部形成较强的核心竞争力,并让企业内部在人力资源管理工作中得以优化.相关从业人员应该清晰地认识到企业发展之中人力资源管理工作开展的重要意义,对企业人力资源管理工作上存在的问题进行分析和阐释,让人力资源管理质量得以提升.
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