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当劳动光荣、技能宝贵、创造伟大成为一种时代风尚，当“中国制造”开始迈步“优质制造”、“精品制造”，技能强国，正在成为实现中国梦，走向民族复兴的一个重要阶梯。
2014年，技能中国被赋予了更深的历史涵义。2015年，技能中国将迈向新的征程，承载更重大的历史使命。
为技能中国点赞
塑造新优势，迈上新台阶。
2014年，人社部部长尹蔚民第一次坐阵全国职业能力建设工作座谈会，亲自指挥全国职业能力建设系统勇敢向前冲。
2014年，技能中国、技能强国的号角响彻全国的每一个角落……
“法定职责必须为。”2014年，全国职业能力建设战线恪尽职守，以一种舍我其谁的大无畏精神勇往直前、奋勇当先，谱写了一曲曲壮丽的战歌。
出台技工院校新一轮创新发展政策，提出构建劳动者终身职业培训体系的总体目标任务和工作思路，平稳推动职业资格管理方式改革、技能人才培养模式创新，顺利完成了世界技能大赛选手选拔。
统一思想认识，明确工作目标。2014年，全国职业能力建设战线打破固有的思维定式和体制机制障碍，注意把握好继承与创新的关系，突出问题导向，创新政策措施，扎实推进各项工作取得新进展。
2014年，全国技工院校全年招生约120万人，新增高技能人才374万人，完成农民工职业技能提升培训1069万人次，取消80项技能类职业资格许可认定事项，并要求各地取消自行设置的186项技能类职业资格。
2014年，组织开展了首届中国技能大赛，全国共有1000多万企业职工和院校学生参加了各类竞赛活动，同时，组织开展了第43届世界技能大赛29个参赛项目全国选拔赛活动，遴选确定集训基地、技术指导专家、技术翻译和教练，并积极开展选手集训工作。
2014年，是职业能力建设系统艰苦奋战的一年，也是战绩辉煌的一年。
2014年，蛮拼的！
2014年，人社部组织开展了第12届高技能人才评选表彰活动，评选了30名中华技能大奖获得者和300名全国技术能手，同时，推荐489名高技能人才享受国务院政府特殊津贴。
当中华技能大奖获得者和全国技术能手代表走进中南海，当国务院副总理马凯与获奖高技能人才代表亲切座谈，有人说，这是全国技能人才最出彩的一天。
2014年，高技能人才振兴计划相关项目顺利推进。人社部会同财政部，完成80个国家级高技能人才培训基地和100个国家级技能大师工作室建设，中央财政共投入4.1亿元专项经费支持。
2014年，坚持围绕中心，服务大局，以促进农民工和高校毕业生就业为重点，职业能力建设司大规模开展职业培训。起草了构建劳动者终身职业培训体系、加强职业技能公共实训基地建设的文件，强化了政策的顶层设计，为进一步完善职业培训体系奠定了基础。
2014年，在全国开展农民工职业技能提升计划——春潮行动，完成农民工职业技能提升培训1069万人次。深入开展全国百城技能振兴专项活动，继续实施高校毕业生技能就业专项行动，指导各地不断完善政策，健全制度，加大力度，扩大规模，提升质量，预计全年完成政府补贴性职业培训2000万人左右。
2014年6月，全国职业教育工作会在北京胜利召开。人社部迅速抓住这一机遇，积极推动技工院校创新发展。
人社部在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，针对技工院校发展面临的突出问题，充分发挥人力资源社会保障部门的职能优势，制定出台了《关于推进技工院校改革创新的若干意见》，提出支持技工院校发展的政策措施，推动技工院校新一轮创新发展。
同时，深入推进技工院校一体化教学改革，组织开发汽车维修和计算机网络应两个专业的国家技能人才培养标准和一体化课程规范，为构建国家技能人才培养标准体系框架探索经验。加大一体化师资培训力度，完善一体化师资培训方案，依托技工院校一体化师资培训基地，全年共开展800名一体化师资培训工作。
2014年，全国共有70所技工院校纳入国家发改委实施的中等职业教育基础能力建设项目，占当年项目总数的17%。
2014年，人社部积极协调财政部，共同研究起草企业新型学徒制文件。在调研论证的基础上，研究提出发挥企业主体作用，重点对企业新招用人员和转岗人员开展学徒制培训的政策措施，创新企业技能人才培养模式，为启动企业新型学徒制试点工作奠定基础。
2014年，人社部印发《关于减少职业资格许可和认定工作有关问题的通知》，取消了80项技能类职业资格许可认定事项，并要求各地取消自行设置的186项技能类职业资格。
同时，认真做好职业分类大典修订工作。组织编制大典职业分类体系框架，完成修订版大典职业分类体系框架（征求意见稿）。
2014年的每一页日历，都浸润了职业能力建设系统打拼的汗水。
2015年，新突破！
取得新成绩，实现新突破。2015年，人社部职业能力建设司制定了新目标，开始了新征程。
坚持围绕中心、服务大局，以重大问题为导向，努力构建职业培训、职业资格和技能竞赛制度体系，完善政策措施，推动技工院校、企业新型学徒制等改革创新，开展高技能人才振兴计划等重大活动，力争实现世界技能大赛金牌零的突破。
2015年，职业能力建设的蓝图已经勾勒出来。
加强技能人才培养体系建设，构建劳动者终身职业培训制度体系。人社部将制定出台《关于加快构建劳动者终身职业培训体系的指导意见》、《关于加强职业技能公共实训基地建设的指导意见》、《关于推行企业新型学徒制的指导意见》等政策文件，同时，推进职业技能开发立法工作，配合有关部门做好《职业教育法》修订工作。
推进技能人才评价体系改革，完善职业资格制度体系。研究制定《职业资格设置管理条例》，修订《职业技能鉴定规定》，出台《关于推进技能人员职业资格改革工作的指导意见》《行业协会学会有序承接技能人员水平评价类职业资格具体认定工作实施办法》等法规政策，加快研究制定高技能人才与工程技术人才职业发展贯通办法。
推动竞争择优选拔技能人才，完善职业技能竞赛制度体系。制定出台《国家级职业技能竞赛管理办法》《社会赞助世界技能大赛参赛管理办法》等。
2015年，改革创新将是职业能力建设战线的主题。
——推动技工院校新一轮改革创新，全面落实《关于推进技工院校创新发展的若干意见》，研究完善技工院校教师职称评定、学生学籍管理、实习管理、加强教研工作的制度措施和技师学院纳入高等院校序列的操作办法，指导各地落实技工院校生均经费、毕业生待遇等政策，全面推进一体化教学改革，推进技工院校走内涵、特色、创新发展之路。
——启动企业新型学徒制试点。指导地方、行业、企业以实施新型学徒制培训试点为抓手，重点对新招录人员和转岗人员开展学徒培训，加强企业青年技工培养。
2015年，人社部还将继续实施重大行动计划。
——组织实施国家高技能人才振兴计划，完善相关制度，推动高技能人才培训基地、技能大师工作室和技师培训项目深入落实。
——深入推进农民工职业技能提升计划——春潮行动。
——开展青年技能就业培训工程暨高校毕业生技能就业专项行动、第二批百城技能振兴专项活动、技工院校校长和师资轮训活动。
2015年，人社部将全力推动职业技能竞赛工作有突破性进展。
创新开展第二届中国技能大赛，扩大规模，提升质量和影响力，职业能力建设司明确，全力以赴做好第43届世界技能大赛集训和参赛工作，力争实现世界技能大赛金牌零的突破。
2015年，技能中国将继续前行！
2014年，技能中国被赋予了更深的历史涵义。2015年，技能中国将迈向新的征程，承载更重大的历史使命。
为技能中国点赞
塑造新优势，迈上新台阶。
2014年，人社部部长尹蔚民第一次坐阵全国职业能力建设工作座谈会，亲自指挥全国职业能力建设系统勇敢向前冲。
2014年，技能中国、技能强国的号角响彻全国的每一个角落……
“法定职责必须为。”2014年，全国职业能力建设战线恪尽职守，以一种舍我其谁的大无畏精神勇往直前、奋勇当先，谱写了一曲曲壮丽的战歌。
出台技工院校新一轮创新发展政策，提出构建劳动者终身职业培训体系的总体目标任务和工作思路，平稳推动职业资格管理方式改革、技能人才培养模式创新，顺利完成了世界技能大赛选手选拔。
统一思想认识，明确工作目标。2014年，全国职业能力建设战线打破固有的思维定式和体制机制障碍，注意把握好继承与创新的关系，突出问题导向，创新政策措施，扎实推进各项工作取得新进展。
2014年，全国技工院校全年招生约120万人，新增高技能人才374万人，完成农民工职业技能提升培训1069万人次，取消80项技能类职业资格许可认定事项，并要求各地取消自行设置的186项技能类职业资格。
2014年，组织开展了首届中国技能大赛，全国共有1000多万企业职工和院校学生参加了各类竞赛活动，同时，组织开展了第43届世界技能大赛29个参赛项目全国选拔赛活动，遴选确定集训基地、技术指导专家、技术翻译和教练，并积极开展选手集训工作。
2014年，是职业能力建设系统艰苦奋战的一年，也是战绩辉煌的一年。
2014年，蛮拼的！
2014年，人社部组织开展了第12届高技能人才评选表彰活动，评选了30名中华技能大奖获得者和300名全国技术能手，同时，推荐489名高技能人才享受国务院政府特殊津贴。
当中华技能大奖获得者和全国技术能手代表走进中南海，当国务院副总理马凯与获奖高技能人才代表亲切座谈，有人说，这是全国技能人才最出彩的一天。
2014年，高技能人才振兴计划相关项目顺利推进。人社部会同财政部，完成80个国家级高技能人才培训基地和100个国家级技能大师工作室建设，中央财政共投入4.1亿元专项经费支持。
2014年，坚持围绕中心，服务大局，以促进农民工和高校毕业生就业为重点，职业能力建设司大规模开展职业培训。起草了构建劳动者终身职业培训体系、加强职业技能公共实训基地建设的文件，强化了政策的顶层设计，为进一步完善职业培训体系奠定了基础。
2014年，在全国开展农民工职业技能提升计划——春潮行动，完成农民工职业技能提升培训1069万人次。深入开展全国百城技能振兴专项活动，继续实施高校毕业生技能就业专项行动，指导各地不断完善政策，健全制度，加大力度，扩大规模，提升质量，预计全年完成政府补贴性职业培训2000万人左右。
2014年6月，全国职业教育工作会在北京胜利召开。人社部迅速抓住这一机遇，积极推动技工院校创新发展。
人社部在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，针对技工院校发展面临的突出问题，充分发挥人力资源社会保障部门的职能优势，制定出台了《关于推进技工院校改革创新的若干意见》，提出支持技工院校发展的政策措施，推动技工院校新一轮创新发展。
同时，深入推进技工院校一体化教学改革，组织开发汽车维修和计算机网络应两个专业的国家技能人才培养标准和一体化课程规范，为构建国家技能人才培养标准体系框架探索经验。加大一体化师资培训力度，完善一体化师资培训方案，依托技工院校一体化师资培训基地，全年共开展800名一体化师资培训工作。
2014年，全国共有70所技工院校纳入国家发改委实施的中等职业教育基础能力建设项目，占当年项目总数的17%。
2014年，人社部积极协调财政部，共同研究起草企业新型学徒制文件。在调研论证的基础上，研究提出发挥企业主体作用，重点对企业新招用人员和转岗人员开展学徒制培训的政策措施，创新企业技能人才培养模式，为启动企业新型学徒制试点工作奠定基础。
2014年，人社部印发《关于减少职业资格许可和认定工作有关问题的通知》，取消了80项技能类职业资格许可认定事项，并要求各地取消自行设置的186项技能类职业资格。
同时，认真做好职业分类大典修订工作。组织编制大典职业分类体系框架，完成修订版大典职业分类体系框架（征求意见稿）。
2014年的每一页日历，都浸润了职业能力建设系统打拼的汗水。
2015年，新突破！
取得新成绩，实现新突破。2015年，人社部职业能力建设司制定了新目标，开始了新征程。
坚持围绕中心、服务大局，以重大问题为导向，努力构建职业培训、职业资格和技能竞赛制度体系，完善政策措施，推动技工院校、企业新型学徒制等改革创新，开展高技能人才振兴计划等重大活动，力争实现世界技能大赛金牌零的突破。
2015年，职业能力建设的蓝图已经勾勒出来。
加强技能人才培养体系建设，构建劳动者终身职业培训制度体系。人社部将制定出台《关于加快构建劳动者终身职业培训体系的指导意见》、《关于加强职业技能公共实训基地建设的指导意见》、《关于推行企业新型学徒制的指导意见》等政策文件，同时，推进职业技能开发立法工作，配合有关部门做好《职业教育法》修订工作。
推进技能人才评价体系改革，完善职业资格制度体系。研究制定《职业资格设置管理条例》，修订《职业技能鉴定规定》，出台《关于推进技能人员职业资格改革工作的指导意见》《行业协会学会有序承接技能人员水平评价类职业资格具体认定工作实施办法》等法规政策，加快研究制定高技能人才与工程技术人才职业发展贯通办法。
推动竞争择优选拔技能人才，完善职业技能竞赛制度体系。制定出台《国家级职业技能竞赛管理办法》《社会赞助世界技能大赛参赛管理办法》等。
2015年，改革创新将是职业能力建设战线的主题。
——推动技工院校新一轮改革创新，全面落实《关于推进技工院校创新发展的若干意见》，研究完善技工院校教师职称评定、学生学籍管理、实习管理、加强教研工作的制度措施和技师学院纳入高等院校序列的操作办法，指导各地落实技工院校生均经费、毕业生待遇等政策，全面推进一体化教学改革，推进技工院校走内涵、特色、创新发展之路。
——启动企业新型学徒制试点。指导地方、行业、企业以实施新型学徒制培训试点为抓手，重点对新招录人员和转岗人员开展学徒培训，加强企业青年技工培养。
2015年，人社部还将继续实施重大行动计划。
——组织实施国家高技能人才振兴计划，完善相关制度，推动高技能人才培训基地、技能大师工作室和技师培训项目深入落实。
——深入推进农民工职业技能提升计划——春潮行动。
——开展青年技能就业培训工程暨高校毕业生技能就业专项行动、第二批百城技能振兴专项活动、技工院校校长和师资轮训活动。
2015年，人社部将全力推动职业技能竞赛工作有突破性进展。
创新开展第二届中国技能大赛，扩大规模，提升质量和影响力，职业能力建设司明确，全力以赴做好第43届世界技能大赛集训和参赛工作，力争实现世界技能大赛金牌零的突破。
2015年，技能中国将继续前行！