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马斯洛的需求层次理论和弗洛姆的期望理论在激励理论中比较有代表性.二者分别从激发人们动机的诱因和从动机产生到采取具体行动的心理过程进行了深入研究.这对于管理者了解组织成员需求、科学设置组织目标、实施有效激励提供了借鉴.
基于需求层次理论和期望理论的比较分析及其启示
【摘 要】
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马斯洛的需求层次理论和弗洛姆的期望理论在激励理论中比较有代表性.二者分别从激发人们动机的诱因和从动机产生到采取具体行动的心理过程进行了深入研究.这对于管理者了解组
【机 构】
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中共西山南地委党校
【出 处】
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决策与信息（上旬刊）
【发表日期】
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2012年11期
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