【摘 要】
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高中政治教师专业发展是指高中政治教师在整个教育生涯中,以教师个人成长为导向,以坚定的职业信念为基础,不断丰富专业知识,提高专业技能,完善自身道德修养,实现专业自主,成
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高中政治教师专业发展是指高中政治教师在整个教育生涯中,以教师个人成长为导向,以坚定的职业信念为基础,不断丰富专业知识,提高专业技能,完善自身道德修养,实现专业自主,成长为一名具有高尚职业道德情操和强烈专业认同
Professional development of high school political teachers refers to the high school political teachers in the entire educational career, with the personal growth of teachers as the guide, with a firm belief in the profession, continue to enrich their professional knowledge, improve professional skills, improve their moral self-cultivation, professional autonomy and growth For a noble and professional ethics and strong professional recognition
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摘要：企业发展需要员工，企业发展壮大，会需要更多员工，针对这些不同性格的人，需要有针对性地进行分类管理各类人员。笔者通过多年人力资源管理工作经验，总结出企业对几类特殊人员的管理方法。本文针对这几类人员的优缺点进行分析，列出一些不同性格员工的非物质激励管理方法。 关键词：员工；激励；性格；方法 一、“激进型”员工激励方法 1、竞争激励法——优胜劣汰。增强生存。对“激进型”员工而言。要充
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《中华人民共和国村民委员会组织法》把选举村委会干部的权利赋予了村民，千千万万的农民兄弟在民主选举的实践中自豪地行使着这一神圣的权利。1998年11月颁布实施的村委会组织
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1.全球电信运营环境的变化在全球一体化潮流的推动下,许多企业都开始从全球角度开展战略思考,进行企业定位,电信业也在经济和技术发展的牵引下,从80年代中期 AT&T 的解体,到