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本文首先概述了绩效考核的含义,思考了绩效考核在企业人事管理中的重要性,从实际出发,分析了企业人事管理绩效考核目前的突出问题,最后以问题为导向研究了企业人事管理绩效考核的可行对策,以期为我国企业人事管理工作的全面发展提供一点参考意见.
企业人事管理绩效考核存在的问题及对策研究
【摘 要】
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本文首先概述了绩效考核的含义,思考了绩效考核在企业人事管理中的重要性,从实际出发,分析了企业人事管理绩效考核目前的突出问题,最后以问题为导向研究了企业人事管理绩效考核的可行对策,以期为我国企业人事管理工作的全面发展提供一点参考意见.
【机 构】
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山西省水利建筑工程局有限公司 030006
【出 处】
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知识经济
【发表日期】
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2022年5期
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多方面因素均可能影响企业盈利能力,相关研究向来受到国内外学界重视.基于此,本文聚焦中小企业,深入研究中小企业盈利能力影响因素,并针对性提出盈利能力影响因素控制对策,以供业内人士参考.