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我国经济水平的不断提高,在一定程度上推动了市场经济的发展,在此基础上各大中小企业也取得了一定的进步.在发展过程中,各企业虽然面临着多种的机遇,但是还遇到了一系列的挑战.对于企业来讲,现阶段传统的人力资源配置已无法与当下快速发展的实际情况相适应,因此,必须对企业现阶段所存在的人力资源配置问题进行分析和研究,并有针对性地提出相应的措施.