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摘 要：在我国社会经济快速发展的背景下，电力行业也得到了飞速的发展进步。在电力行业的发展过程中，一些问题也逐渐的突显出了来，一定程度上也影响了电力公司的发展。而想要对这些问题进行有效的解决，就要重视电力公司政工工作的有效性，充分发挥出企政工人员对公司的建设作用，从而在维持公司员工思想活力和稳定的同时，促进电力公司的更好发展。
关键词：电力公司；公司政工人员；作用
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1004-7344（2018）17-0034-01
电力公司的政工人员作为影响政治思想工作有效性的主要因素，其对于公司公司思想文化的建设具有重要的促进作用。只有保证电力公司的政工队伍建设的有效性，人员政治思想理念的先进性，才能使得公司具有足够的思想活力，从而获得经济及社会利益的双重丰收。因此，在电力行业快速发展的背景下，必须要深入公司政工人员作用的发挥策略。
1 政工人员在电力公司工作中的作用
（1）对于公司经济效益的提升具有促进作用
在社会经济快速发展的背景下，很多的公司都对思想政治工作所具有的效益作用进行重视。作为电力公司重要的无形资产，公司思想政治工作会直接的影响电力公司所获得的经济效益。政工人员在开展思想政治工作的过程中，能够使得公司中员工的责任感及使命感得到充分的提升。这也表明政工人员作为电力公司开展生产经营管理工作的重要组成部分，对于公司经济效益的提升具有促进意义。
（2）能够使得公司文化得到更好的完善
电力公司与其他公司之间最大的区别及特色主要是公司文化的不同，其是对公司价值观及精神的体现，良好的公司文化作为公司发展的灵魂，对于公司的发展有着重要的促进作用。公司对外的经营形象与其所具有的社会责任等都被统称为公司文化。政工人员在开展思想政治工作的过程中，可以充分的完善电力公司的文化，使得公司文化所具有的继承、相容、独特及整体的相关特性得到充分的展现与发挥。这样电力公司的员工就能够具有良好的归属感与荣誉感。这也表明公司文化对于公司的发展而言是有着不可替代的优势，所以要将政工人员所具有的优势进行充分的发挥。
（3）国家方针政策的贯彻者和执行者
政工人员所进行的主要工作就是对电力公司的员工开展思想政治教育培训工作，这也表明政工人员的工作有着非常重要的作用。而在政工人员日常工作的开展过程中，其还需要使得国家所颁布的相关法律法规与方针政策得到更好的贯彻与落实，从而引导电力公司员工思想的发展，为电力公司的发展贡献自身的力量。
（4）对于公司形象的树立和竞争力的提升有重要作用
公司形象主要是在电力公司的外观及内在精神进行体现的，其具体指的是电力公司中的员工与社会公众对于公司所具有的整体认知。作为与社会沟通的重要载体，政工人员一项重要的工作就是要对公司的良好形象进行树立，在加大对于电力公司宣传力度的同时，增强电力公司的市场竞争力，使其具有较高的知名度，这样在提升公司的经济效益的同时，也能够提高企业的社会效益。
2 电力公司政工人员作用发挥的主要策略
（1）使政工人员用发展的目光看待问题
政工人员通常都会在基层开展工作的，因此想要对各部门间的工作进行有效的协调，就要具有大局观念，能够用发展的目光看待问题，从而在对公司发展方向进行整体性的把握时，使得管理能力得到充分的提升。因此，政工人员要加大人才的引入力度，使其工作具有新的活力。此外，政工人员还要对公司的各类人员培训信息进行及时的了解，从而组织员工接受相应的培训，使其综合素质及工作技能得到充分的提升，促进公司的持续性发展进步。
（2）发挥自身的模范表率作用
对于电力公司政工人员来说，其作为思想政治工作者，其形象直接直接影响着公司政工工作开展的有效性。因此在工作的开展过程，政工人员必须要以良好的形象面对员工，所有工作的出发点都是公司的利益，从而发挥出其所具有的表率模范作用。此外，还要廉洁自律，主动的让群众对其工作进行监督和检验，从而使政工工作具有较强的说服力与影响力。再者，对于政工人员来说，其必须要紧跟时代发展的潮流，与时俱进对电力公司的政工工作开展的新方法进行充分的研究，使其所具有的先进性作用得到充分的发挥。
（3）与员工队伍进行紧密的联系
电力公司的政工人员，必须要具有较强的思想政治认识与良好的工作业务能力。而只有其有较强的科学文化知识，其在开展工作的过程中，才具有较强的影响力与说服力，从而使电力公司的员工深刻的感受到极强的感召力。此外，还要对电力公司职工在工作及生活上的困难以及思想上的问题，从而更具针对性的开展政工工作，提升其工作效率。此外，只有其具备优秀的溝通技巧，才能够使职工敞开心扉与其进行沟通交流，增进职工之间的凝聚力，促进公司的更好发展。所以在开展政工工作的过程中，政工人员要与员工队伍紧密联系，对其思想状况与愿望要求进行充分的考虑，从而在帮助其解决自身的紧要问题，从而保证电力公司政工工作的有效性。
（4）促进其思想的进步与创新
对于电力公司来说，其想要实现更好的发展，就要求工作人员具有先进的创新理念。也就是说，在开展政工工作的过程中，其要在保证自身思想创新的同时，加大对于员工创新能力的培养。政工人员在日常的工作中，要在于社会发展的实际需求相结合的同时，满足电力公司发展发展的切实要求。而在工作开展的过程中，也可以对一些有效的载体进行应用，例如文化传媒及现代化的互联网技术等，使得思想政治的工作氛围更加的轻松愉悦，从而激发员工的积极性，使其更加主动的参与进来，提升政工工作的效率。
3 总 结
综上所述，在新的发展背景之下，电力公司的政工人员必须要始终坚持以人为本的基本工作理念，对工作方式进行有效的创新，从而使其能够满足社会发展的需求，在营造轻松的工作氛围的同时，使得公司能够在激烈的市场竞争中站稳脚跟。而在新常态战略影响下，对于电力公司的思想政治工作也有着更高的要求，因此政工人员必须要将思想政治的宣传作用进行充分的发挥，从而在提升公司政工工作效率及质量的同时，促进电力公司的发展进步。
参考文献
[1]武永红.关于新时期电力公司政工队伍建设的几点思考[J].东方公司文化，2015（24）：72～73.
[2]徐小燕.新形势下电力公司如何发挥公司政工人员的作用[J].东方公司文化，2014（04）：83.
[3]曾成忠.浅谈当前电力政工人员的素质培养[J].广东科技，2013，22（14）：12～13.
收稿日期：2018-5-14
关键词：电力公司；公司政工人员；作用
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1004-7344（2018）17-0034-01
电力公司的政工人员作为影响政治思想工作有效性的主要因素，其对于公司公司思想文化的建设具有重要的促进作用。只有保证电力公司的政工队伍建设的有效性，人员政治思想理念的先进性，才能使得公司具有足够的思想活力，从而获得经济及社会利益的双重丰收。因此，在电力行业快速发展的背景下，必须要深入公司政工人员作用的发挥策略。
1 政工人员在电力公司工作中的作用
（1）对于公司经济效益的提升具有促进作用
在社会经济快速发展的背景下，很多的公司都对思想政治工作所具有的效益作用进行重视。作为电力公司重要的无形资产，公司思想政治工作会直接的影响电力公司所获得的经济效益。政工人员在开展思想政治工作的过程中，能够使得公司中员工的责任感及使命感得到充分的提升。这也表明政工人员作为电力公司开展生产经营管理工作的重要组成部分，对于公司经济效益的提升具有促进意义。
（2）能够使得公司文化得到更好的完善
电力公司与其他公司之间最大的区别及特色主要是公司文化的不同，其是对公司价值观及精神的体现，良好的公司文化作为公司发展的灵魂，对于公司的发展有着重要的促进作用。公司对外的经营形象与其所具有的社会责任等都被统称为公司文化。政工人员在开展思想政治工作的过程中，可以充分的完善电力公司的文化，使得公司文化所具有的继承、相容、独特及整体的相关特性得到充分的展现与发挥。这样电力公司的员工就能够具有良好的归属感与荣誉感。这也表明公司文化对于公司的发展而言是有着不可替代的优势，所以要将政工人员所具有的优势进行充分的发挥。
（3）国家方针政策的贯彻者和执行者
政工人员所进行的主要工作就是对电力公司的员工开展思想政治教育培训工作，这也表明政工人员的工作有着非常重要的作用。而在政工人员日常工作的开展过程中，其还需要使得国家所颁布的相关法律法规与方针政策得到更好的贯彻与落实，从而引导电力公司员工思想的发展，为电力公司的发展贡献自身的力量。
（4）对于公司形象的树立和竞争力的提升有重要作用
公司形象主要是在电力公司的外观及内在精神进行体现的，其具体指的是电力公司中的员工与社会公众对于公司所具有的整体认知。作为与社会沟通的重要载体，政工人员一项重要的工作就是要对公司的良好形象进行树立，在加大对于电力公司宣传力度的同时，增强电力公司的市场竞争力，使其具有较高的知名度，这样在提升公司的经济效益的同时，也能够提高企业的社会效益。
2 电力公司政工人员作用发挥的主要策略
（1）使政工人员用发展的目光看待问题
政工人员通常都会在基层开展工作的，因此想要对各部门间的工作进行有效的协调，就要具有大局观念，能够用发展的目光看待问题，从而在对公司发展方向进行整体性的把握时，使得管理能力得到充分的提升。因此，政工人员要加大人才的引入力度，使其工作具有新的活力。此外，政工人员还要对公司的各类人员培训信息进行及时的了解，从而组织员工接受相应的培训，使其综合素质及工作技能得到充分的提升，促进公司的持续性发展进步。
（2）发挥自身的模范表率作用
对于电力公司政工人员来说，其作为思想政治工作者，其形象直接直接影响着公司政工工作开展的有效性。因此在工作的开展过程，政工人员必须要以良好的形象面对员工，所有工作的出发点都是公司的利益，从而发挥出其所具有的表率模范作用。此外，还要廉洁自律，主动的让群众对其工作进行监督和检验，从而使政工工作具有较强的说服力与影响力。再者，对于政工人员来说，其必须要紧跟时代发展的潮流，与时俱进对电力公司的政工工作开展的新方法进行充分的研究，使其所具有的先进性作用得到充分的发挥。
（3）与员工队伍进行紧密的联系
电力公司的政工人员，必须要具有较强的思想政治认识与良好的工作业务能力。而只有其有较强的科学文化知识，其在开展工作的过程中，才具有较强的影响力与说服力，从而使电力公司的员工深刻的感受到极强的感召力。此外，还要对电力公司职工在工作及生活上的困难以及思想上的问题，从而更具针对性的开展政工工作，提升其工作效率。此外，只有其具备优秀的溝通技巧，才能够使职工敞开心扉与其进行沟通交流，增进职工之间的凝聚力，促进公司的更好发展。所以在开展政工工作的过程中，政工人员要与员工队伍紧密联系，对其思想状况与愿望要求进行充分的考虑，从而在帮助其解决自身的紧要问题，从而保证电力公司政工工作的有效性。
（4）促进其思想的进步与创新
对于电力公司来说，其想要实现更好的发展，就要求工作人员具有先进的创新理念。也就是说，在开展政工工作的过程中，其要在保证自身思想创新的同时，加大对于员工创新能力的培养。政工人员在日常的工作中，要在于社会发展的实际需求相结合的同时，满足电力公司发展发展的切实要求。而在工作开展的过程中，也可以对一些有效的载体进行应用，例如文化传媒及现代化的互联网技术等，使得思想政治的工作氛围更加的轻松愉悦，从而激发员工的积极性，使其更加主动的参与进来，提升政工工作的效率。
3 总 结
综上所述，在新的发展背景之下，电力公司的政工人员必须要始终坚持以人为本的基本工作理念，对工作方式进行有效的创新，从而使其能够满足社会发展的需求，在营造轻松的工作氛围的同时，使得公司能够在激烈的市场竞争中站稳脚跟。而在新常态战略影响下，对于电力公司的思想政治工作也有着更高的要求，因此政工人员必须要将思想政治的宣传作用进行充分的发挥，从而在提升公司政工工作效率及质量的同时，促进电力公司的发展进步。
参考文献
[1]武永红.关于新时期电力公司政工队伍建设的几点思考[J].东方公司文化，2015（24）：72～73.
[2]徐小燕.新形势下电力公司如何发挥公司政工人员的作用[J].东方公司文化，2014（04）：83.
[3]曾成忠.浅谈当前电力政工人员的素质培养[J].广东科技，2013，22（14）：12～13.
收稿日期：2018-5-14