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【摘 要】在当前新形势下，基层思想政治工作要坚持长期性，增强渗透力，注重针对性提高效力，坚持群众性突出党、工、团一起抓的作用，掌握灵活的工作方法，通过进一步的去引导职工解放思想和转基本变观念这样才能最大化的去调动员工的主动性和创造性，为地勘经济持续发展提供强有力的思想保证和员工的精神动力。
【关键词】地勘经济发展 思想政治工作
我们伟大的党是中心思想，工作红思想政治工作严重影响到我们的地勘单位的发展，在地质勘探工作的发展历程中，才能发挥出巨大的作用，思政工作是鼓舞士气的旗帜，它能使团队产生很大的凝聚力和创造力，是单位创造辉煌的强有力法宝，对于新形势下抵抗风险、提高效益，加快发展，也具有十分重要的意义。那么就，如何做好，广大职工，思想政治工作，本人谈几点，粗浅的认识：
一、坚持长期性，增强思想政治工作的渗透力
思想政治工作，只有坚持，长期性，才能适应，新形势下，新的要求，才能有效，调动职工积极性，达到服务于地勘发展，为目的。为此，要为基层开展，经常性思想政治工作，创造良好环境。经常性的提高领导班子的素质是必不可少的。要经常开展提高思想政治工作的学习，要实现精神文明和无红字文明的双赢局面，树立两手抓的共识，把长期性思想政治工作，作为地勘单位发展，不可或缺的一部分。要长期进行，紧抓思政工作，要看清目前的形式，对形式进行透彻的分析，明确当前和今后我们主要的工作方向，以确定思想政治工作，课题和内容，包括：宣传，鼓动课题、预测防范课题、解决普遍现象和个别问题的课题、关心职工生活的课题。政工干部要树立良好的模范带头作用，加强，自身作风建设，做到，政治坚定，经得起考验；甘于奉献耐得住磨练严于律己，当得起表率。只有这样，才能增强思想政治工作，感染力说服力和影响力。
二、注重针对性，提高思想政治工作的效力
进行思想政治工作一定要有强烈的针对性和目的性。第一，下达任务目标，目的是提高员工的整体思想素质。要做到一点：首先，联系本单位，发展实际，把思想政治工作，中心工作，紧密结合起来，及时宣传先进工作人员和加大表扬力度，提倡奉献的精神，形成人心向上，良好风气。其次，联系安全生产，实际通过思想政治工作使广大干部职工，主动查找、整改事故隐患，勇于同违反安全管理制度，规定的行为，做斗争。最后，联系维护稳定的实际，使党员干部，能够严格落实，岗位职责，及时掌握职工，思想动态，稳定职工情绪，化解职工，思想矛盾。第二，针对容易出现的问题提前预测组织教育。凡事“预则立，不预则废”，要依据思想，形势预测、分析、判断可能出现的新情况、新问题，将其做为思想政治教育的重点工作内容对待。第三，针对不同人员情况，做深入细致的思想工作。首先，要细心观察分层次，调查研究讲方法。职工的年龄、性别、知识结构，个人经历不同思想问题千差万别，表现形式，也不一样，应该细心观察，针对不同情况，采取不同方法，解决不同的职工思想问题。其次，要处理好主动与被动的关系。工作中要主动发现问题，主动做好不同层次人员的思想工作，以优秀党员和先进职工为例，宣传他们的模范带头作用，肯定他们吃苦耐劳的精神，激发职工的工作热情。对于主动找上门来，找领导谈思想，解决问题的，应该热情接待耐心倾听。针对不同情况，给予疏导解释，批评鼓励。对于不能马上解决、答复的问题，要研究后认真做好，善后工作。
三、坚持群众性，突出党、工、团一起抓的作用
在思想政治工作中，加强，思想教育，坚持，说服劝导，讲政策讲法律，以政策、法律规范行为，动之以情晓之以理，确保职工队伍思想稳定，生产办公秩序稳定，为地勘单位，持续稳定，发展形势做出，积极贡献。因此，党、工、团组织，要形成，思想政治工作网络，在出现问题时，能及时发现正确把握有效处理。另一方面，由于地勘单位，相互间、各部门间，业务相互交织渗透、人员组成复杂等原因，思想政治工作，不能单靠政工干部孤军奋战，而是要纵向横向渗透铺开，构建大政工组织体系，形成思想政治工作，全员参与齐抓共管的局面。
四、掌握灵活性是做好思想政治工作的必要方法
思想政治工作，在具体实施过程中，必须掌握好，灵活性，才能，真正创造，一个良好的工作环境。在开展，思想政治工作中，应注意，把握“四个结合”、“一个区别”、“做有情领导”等环节。“四个结合”是：表扬，批评，相结合，以表扬为主。普遍教育，个别帮助相结合，以普遍教育为主。精神鼓励，物质奖励相结合，以精神鼓励为主。经常教育，定期活动相结合。以经常教育为主。“一个区别”是：认真区别，实际问题，思想问题的界线，在现实条件下，职工中存在，这样那样的，实际问题，在调查研究基础上确定解决的办法，而不能统归于，思想问题。属于实际问题的能解决，尽快解决，暂时解决不了的，也要给职工，讲清道理。属于思想问题，要做细致，思想工作，力求解决。另外，要“做有情领导”，思想政治工作，“根基”是人心。温暖人才能激励人，凝聚人才能振奋人。当前地勘单位职工，工作竞争精神压力加大，社会环境价值概念趋向复杂，所以更需要真情，呵护温情和关心。各办事处野外项目组远离单位，分布于全国各地，很多都在人烟罕至的高原沙漠戈壁荒滩，大多数职工都存在“舍小家顾大家”的实际困难。政工部门要牢固树立“职工利益无小事”的服务观念，结合“面对面心贴心实打实、服务在基层”和“双向约谈”等活动的开展，不定期深入到野外生产一线，了解职工思想动态，帮助解决实际困难。
比如：落实低保救助、工会困难补助、组织职工健康查体、配备文体用品、节假日慰问走访等，使职工真正感受到家庭般的温暖，增加职工的凝聚力和向心力。只要用真情暖了职工的心，职工也会把真心奉献给单位。这样就会在单位内部形成一种朝气蓬勃、奋发向上的良好氛围和团结友爱、互帮互助的人际关系。
总之，只有坚持不懈地努力，长期性、针对性、群众性、灵活性地做好思想政治工作，想职工之所想，急职工之所急，积极帮助职工解决实际问题，才能稳定职工队伍，保障地勘单位长远发展。
【关键词】地勘经济发展 思想政治工作
我们伟大的党是中心思想，工作红思想政治工作严重影响到我们的地勘单位的发展，在地质勘探工作的发展历程中，才能发挥出巨大的作用，思政工作是鼓舞士气的旗帜，它能使团队产生很大的凝聚力和创造力，是单位创造辉煌的强有力法宝，对于新形势下抵抗风险、提高效益，加快发展，也具有十分重要的意义。那么就，如何做好，广大职工，思想政治工作，本人谈几点，粗浅的认识：
一、坚持长期性，增强思想政治工作的渗透力
思想政治工作，只有坚持，长期性，才能适应，新形势下，新的要求，才能有效，调动职工积极性，达到服务于地勘发展，为目的。为此，要为基层开展，经常性思想政治工作，创造良好环境。经常性的提高领导班子的素质是必不可少的。要经常开展提高思想政治工作的学习，要实现精神文明和无红字文明的双赢局面，树立两手抓的共识，把长期性思想政治工作，作为地勘单位发展，不可或缺的一部分。要长期进行，紧抓思政工作，要看清目前的形式，对形式进行透彻的分析，明确当前和今后我们主要的工作方向，以确定思想政治工作，课题和内容，包括：宣传，鼓动课题、预测防范课题、解决普遍现象和个别问题的课题、关心职工生活的课题。政工干部要树立良好的模范带头作用，加强，自身作风建设，做到，政治坚定，经得起考验；甘于奉献耐得住磨练严于律己，当得起表率。只有这样，才能增强思想政治工作，感染力说服力和影响力。
二、注重针对性，提高思想政治工作的效力
进行思想政治工作一定要有强烈的针对性和目的性。第一，下达任务目标，目的是提高员工的整体思想素质。要做到一点：首先，联系本单位，发展实际，把思想政治工作，中心工作，紧密结合起来，及时宣传先进工作人员和加大表扬力度，提倡奉献的精神，形成人心向上，良好风气。其次，联系安全生产，实际通过思想政治工作使广大干部职工，主动查找、整改事故隐患，勇于同违反安全管理制度，规定的行为，做斗争。最后，联系维护稳定的实际，使党员干部，能够严格落实，岗位职责，及时掌握职工，思想动态，稳定职工情绪，化解职工，思想矛盾。第二，针对容易出现的问题提前预测组织教育。凡事“预则立，不预则废”，要依据思想，形势预测、分析、判断可能出现的新情况、新问题，将其做为思想政治教育的重点工作内容对待。第三，针对不同人员情况，做深入细致的思想工作。首先，要细心观察分层次，调查研究讲方法。职工的年龄、性别、知识结构，个人经历不同思想问题千差万别，表现形式，也不一样，应该细心观察，针对不同情况，采取不同方法，解决不同的职工思想问题。其次，要处理好主动与被动的关系。工作中要主动发现问题，主动做好不同层次人员的思想工作，以优秀党员和先进职工为例，宣传他们的模范带头作用，肯定他们吃苦耐劳的精神，激发职工的工作热情。对于主动找上门来，找领导谈思想，解决问题的，应该热情接待耐心倾听。针对不同情况，给予疏导解释，批评鼓励。对于不能马上解决、答复的问题，要研究后认真做好，善后工作。
三、坚持群众性，突出党、工、团一起抓的作用
在思想政治工作中，加强，思想教育，坚持，说服劝导，讲政策讲法律，以政策、法律规范行为，动之以情晓之以理，确保职工队伍思想稳定，生产办公秩序稳定，为地勘单位，持续稳定，发展形势做出，积极贡献。因此，党、工、团组织，要形成，思想政治工作网络，在出现问题时，能及时发现正确把握有效处理。另一方面，由于地勘单位，相互间、各部门间，业务相互交织渗透、人员组成复杂等原因，思想政治工作，不能单靠政工干部孤军奋战，而是要纵向横向渗透铺开，构建大政工组织体系，形成思想政治工作，全员参与齐抓共管的局面。
四、掌握灵活性是做好思想政治工作的必要方法
思想政治工作，在具体实施过程中，必须掌握好，灵活性，才能，真正创造，一个良好的工作环境。在开展，思想政治工作中，应注意，把握“四个结合”、“一个区别”、“做有情领导”等环节。“四个结合”是：表扬，批评，相结合，以表扬为主。普遍教育，个别帮助相结合，以普遍教育为主。精神鼓励，物质奖励相结合，以精神鼓励为主。经常教育，定期活动相结合。以经常教育为主。“一个区别”是：认真区别，实际问题，思想问题的界线，在现实条件下，职工中存在，这样那样的，实际问题，在调查研究基础上确定解决的办法，而不能统归于，思想问题。属于实际问题的能解决，尽快解决，暂时解决不了的，也要给职工，讲清道理。属于思想问题，要做细致，思想工作，力求解决。另外，要“做有情领导”，思想政治工作，“根基”是人心。温暖人才能激励人，凝聚人才能振奋人。当前地勘单位职工，工作竞争精神压力加大，社会环境价值概念趋向复杂，所以更需要真情，呵护温情和关心。各办事处野外项目组远离单位，分布于全国各地，很多都在人烟罕至的高原沙漠戈壁荒滩，大多数职工都存在“舍小家顾大家”的实际困难。政工部门要牢固树立“职工利益无小事”的服务观念，结合“面对面心贴心实打实、服务在基层”和“双向约谈”等活动的开展，不定期深入到野外生产一线，了解职工思想动态，帮助解决实际困难。
比如：落实低保救助、工会困难补助、组织职工健康查体、配备文体用品、节假日慰问走访等，使职工真正感受到家庭般的温暖，增加职工的凝聚力和向心力。只要用真情暖了职工的心，职工也会把真心奉献给单位。这样就会在单位内部形成一种朝气蓬勃、奋发向上的良好氛围和团结友爱、互帮互助的人际关系。
总之，只有坚持不懈地努力，长期性、针对性、群众性、灵活性地做好思想政治工作，想职工之所想，急职工之所急，积极帮助职工解决实际问题，才能稳定职工队伍，保障地勘单位长远发展。