论文部分内容阅读
学习型组织理论是当今组织管理学的前沿理论之一,本文从学习型组织理论的主要内容谈起,用系统动力学方法分析了学习型组织之所以能充分发挥员工潜力、提高组织效率的工作机理,再现建立学习型组织的效果并对其进行评价,从而归结出科学管理、提高组织效率的五种途径.
学习型组织理论的系统动力学方法分析
【摘 要】
：
学习型组织理论是当今组织管理学的前沿理论之一,本文从学习型组织理论的主要内容谈起,用系统动力学方法分析了学习型组织之所以能充分发挥员工潜力、提高组织效率的工作机理
【机 构】
：
中国海洋大学
【出 处】
：
金融与经济
【发表日期】
：
2005年4期
其他文献
Ⅱ优1273是用Ⅱ-32A与明恢1273配组育成的中、晚稻新组合，具有产量高、中抗稻瘟病、米质好、适应性好等优点。通过对其不同产量水平产量构成因素进行比较及高产构成因素对产量
目的有效预防和控制医务人员在工作中发生职业暴露而感染艾滋病病毒。方法对20名接触艾滋病患者出现职业暴露者的工作人员的暴露途径、暴露后的处理方式和工作人员身体状况等