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【摘要】 提出了在具体探讨如何采取有效措施、改进员工沉默行为之前,组织及组织管理者需要面对的三个问题,并分别阐述了其中的内......
沟通是人与人之间思想和信息的交换，是将信息互相传递，并实现某种目的的过程。沟通更是一种技能，是一个人对自身知识水平、表达能力、......
通过对现有高速公路应急管理组织体系进行分析,结合组织管理学和安全管理的基本理论,借鉴国内外相关应急管理经验,提出通过对组织......
该文从组织管理学的角度出发,对中国电视媒体广告组织的结构进行了较为全面的考察.文章简要回顾了改革开放以来中国电视媒体广告组......
（1）根据社会学、组织管理学和国家关于社区组织建设的精神，探索西部地区城镇社区自治组织机构，探索社区自治组织的行政、人事、财务以......
学习型组织理论是当今组织管理学的前沿理论之一,本文从学习型组织理论的主要内容谈起,用系统动力学方法分析了学习型组织之所以能......
权变理论是20世纪60年代末70年代初在经验主义学派基础上进一步发展起来的一种管理理论，是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的......
<正>长期以来,任正非一直在干着摧毁企业管理中层的勾当,这么个搞法最近有了个新名堂,叫做"一线呼唤炮火"。那么,"一线呼唤炮火"是......
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组织管理学的重要分支社会系统论的基本观点是将组织看成一个系统,为了提高组织效率,实现组织目标,都有赖于对于组织系统内各部分......
组织行为学是20世纪下半期开始形成的一门现代学科,是专门研究人在组织中的心理和行为的科学,在当今企业管理(MBA)、行政管理、公......
加强高校工会组织规范化建设是促进工会管理制度化、规范化、标准化和科学化发展的必然要求,也是建立稳定和谐的劳动关系和创建和......
