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（四川音乐学院美术学院，四川 成都 610500）
【摘要】：随着近几年严峻的就业形势和高等教育规模的不断扩大的影响，原本就业形势不错的美术院校毕业生的就业情况变得不容乐观。本文以川音成都美术学院的毕业生就业工作作為案例研究，分析学院从整体的专业设置处处为学生就业考虑，最终达到学生顺利就业的效果。
【关键词】：专业美术院校；毕业生就业；分析和营销
川音成都美术学院自有毕业生以来就业情况一直很好，哪怕今年在全国高校的就业形势不好的情况下，这里似乎还是一个息风湾，目前毕业班已经签约的比例反而比往年高出一倍还多。北京完美时空动画公司今年在西安美院只选了三人，而在我们美院经一次性考核后就录用了三十五人并立即签协议，被录用的学生包括动画、数码、环艺、油画、国画等五个专业。福建网龙公司已招去十五人并表示下一步还想再要，法国维塔斯公司对招去的六人很满意，也表示还想增加。而高等院校中目前已有云南大学、四川理工学院、成都理工大学、珠海艺术职业学院、宁波大学等来选走了本届毕业生。看起来形势一派大好，而究其原因说明些什么问题呢？
研究毕业生就业问题，可以有狭义和广义两种角度，狭义的讲，相当于企业的营销工作，怎样把本企业的产品推销出去以获得尽可能大的市场份额。但优质的营销工作并不能使劣质的产品获得市场的认可，这就有个产品本身的生产质量问题。而虽然是优质产品又有优质的营销但并不能对应社会的消费需求，也仍然无法占领大面积的市场份额，因此还有一个更广义的角度来研究怎样提高产品销售率也就是院校毕业生的就业率问题。
显然首先应该谈到的是社会需要什么类型的人、类型符合了还有个质量问题，然后再是相当于营销的人才推介问题。
美院自开办之时就定下一个的结构框架，即学生总数中应用美术类占80%以上，而纯艺术类只能在20%以下，这就是对应就业对应美术人才市场的首要举措。而从人才培养角度讲，至少有四个重要举措是极大地有利于大面积学生就业的，这些举措是：第一，对应人才市场需求调整课程结构，例如环艺系响亮提出“艺术与工程相结合”的教学理念，并按此对多项课程包括基础课程的结构进行了改革，其结果是不少用人单位反映，川音美院环艺系毕业生比老美术学院毕业生“好用”。这个“好用”就是对路。第二，社会实践项目较多地引入课堂，学校各专业与相应的企业保持紧密的关系，这无疑有利于学生在读期间获得未来就业所需要的各种能力。第三、我们在教学中还贯穿一个“应变能力”的培養问题，尤其对纯艺术类的学生更显重要。正因为在教学环节中非常重视这一点，所以有些学生即使不能对应本专业就业，也能以其具备的应变能力找到合适的位置。例如油画系有不少学生即以其合格的能力就任于动画公司从事原画创作。第四、我们十分重视学生综合素质的培养，通过包括第二课堂的开展全面塑造学生，美院学生能在专业以外的多种竞赛中名列前茅也就证明了这一点，这样的学生为社会接纳与认可的概率显然更高。
下面回到“营销”这一话题上来，因为哪怕是优质的产品照样需要优质的营销，从这个意义上讲，美院直接服务于学生就业工作的班子是非常精干、敬业而高效的，多年来已经建立起一套完整的工作系统和工作方法，工作热情、细致而有序。热情包括对毕业生和对各方用人单位，接待不分上下班时间，用人单位来校有宾至如归之感；细致体现为对毕业生所涉若干具体问题考虑周到，细心地帮助解决毕业生中有关就业的各种心态问题，做好咨询指导工作；而有序则是从采集毕业生就业意向和社会用人单位就业信息到最后签约并选走毕业生整个过程中的每一个程序均依次有条不紊地逐一展开。此外，美院的毕业生“营销”工作还有几个特点：
一是季节性工作常年化，毕业就业工作看似一个阶段的季节性工作，但真要做好，它的延伸度则从新生入学到他毕业的全程，而围绕就业问题只是在入学初期到中期到后期三个不同阶段有不同重点工作内容而已，每前一个程序的铺垫工作不到位都直接影响最后的结果。二是与重点用人单位联系持久化，这些用人单位具有实力雄厚、容量大、社会影响力大、对后续毕业生感召力大的特点，已形成一种长期的亲密的合作伙伴关系。总部设在上海的台资昱泉电脑软件公司，本打算在重庆建立分部，恰恰因为有感于川音美院的毕业生质量以及就业服务工作质量，专门把分部改建在成都。三是反馈系统良性化，对于毕业生并不是一分了之，而要考虑人才资源的合理配置，以便最大限度发挥其聪明才智，并建立毕业生就业情况反馈机制，包括通讯录与个人电子信箱，信息得以及时反馈，除毕业生本人返回信息外，来自用人单位的评价反馈尤为重要，良好的信息反馈犹如一个不断叠加的信誉度库存，美院风景园林专业毕业生现在之所以成为十多个公司的免检产品而直接录用，正是因为前面年份的毕业生在这些单位所作的信誉铺垫，显然构成了一个良性的循环系统。
迄今为止，美院为本届毕业生就业所作的专场双选会已进行了十三场，其中有七场是在晚上进行的，为了保证招聘，在场地使用冲突的情况系，宁可调课也要保证招聘。而且对于毕业生就业工作的关注还包括许多老师，他们纷纷主动把与自己关系密切的公司介绍到学校，以扩展毕业生就业渠道，正是由于各方的精诚团结、一致努力，使美院的毕业生就业工作在寒流中依然方兴未艾无稍衰减，而众所周知，由于国家人口生育起落的原因，不久即将面临高校入口的收缩，在这种情况下院校间生存竞争将更加激烈，谁能最大限度赢得生源是和这个院校毕业生出路紧密相关的，因而产品质量与营销水平的重要性将显得更加突出，为此我们将以更积极的姿态迎接这一挑战。
【摘要】：随着近几年严峻的就业形势和高等教育规模的不断扩大的影响，原本就业形势不错的美术院校毕业生的就业情况变得不容乐观。本文以川音成都美术学院的毕业生就业工作作為案例研究，分析学院从整体的专业设置处处为学生就业考虑，最终达到学生顺利就业的效果。
【关键词】：专业美术院校；毕业生就业；分析和营销
川音成都美术学院自有毕业生以来就业情况一直很好，哪怕今年在全国高校的就业形势不好的情况下，这里似乎还是一个息风湾，目前毕业班已经签约的比例反而比往年高出一倍还多。北京完美时空动画公司今年在西安美院只选了三人，而在我们美院经一次性考核后就录用了三十五人并立即签协议，被录用的学生包括动画、数码、环艺、油画、国画等五个专业。福建网龙公司已招去十五人并表示下一步还想再要，法国维塔斯公司对招去的六人很满意，也表示还想增加。而高等院校中目前已有云南大学、四川理工学院、成都理工大学、珠海艺术职业学院、宁波大学等来选走了本届毕业生。看起来形势一派大好，而究其原因说明些什么问题呢？
研究毕业生就业问题，可以有狭义和广义两种角度，狭义的讲，相当于企业的营销工作，怎样把本企业的产品推销出去以获得尽可能大的市场份额。但优质的营销工作并不能使劣质的产品获得市场的认可，这就有个产品本身的生产质量问题。而虽然是优质产品又有优质的营销但并不能对应社会的消费需求，也仍然无法占领大面积的市场份额，因此还有一个更广义的角度来研究怎样提高产品销售率也就是院校毕业生的就业率问题。
显然首先应该谈到的是社会需要什么类型的人、类型符合了还有个质量问题，然后再是相当于营销的人才推介问题。
美院自开办之时就定下一个的结构框架，即学生总数中应用美术类占80%以上，而纯艺术类只能在20%以下，这就是对应就业对应美术人才市场的首要举措。而从人才培养角度讲，至少有四个重要举措是极大地有利于大面积学生就业的，这些举措是：第一，对应人才市场需求调整课程结构，例如环艺系响亮提出“艺术与工程相结合”的教学理念，并按此对多项课程包括基础课程的结构进行了改革，其结果是不少用人单位反映，川音美院环艺系毕业生比老美术学院毕业生“好用”。这个“好用”就是对路。第二，社会实践项目较多地引入课堂，学校各专业与相应的企业保持紧密的关系，这无疑有利于学生在读期间获得未来就业所需要的各种能力。第三、我们在教学中还贯穿一个“应变能力”的培養问题，尤其对纯艺术类的学生更显重要。正因为在教学环节中非常重视这一点，所以有些学生即使不能对应本专业就业，也能以其具备的应变能力找到合适的位置。例如油画系有不少学生即以其合格的能力就任于动画公司从事原画创作。第四、我们十分重视学生综合素质的培养，通过包括第二课堂的开展全面塑造学生，美院学生能在专业以外的多种竞赛中名列前茅也就证明了这一点，这样的学生为社会接纳与认可的概率显然更高。
下面回到“营销”这一话题上来，因为哪怕是优质的产品照样需要优质的营销，从这个意义上讲，美院直接服务于学生就业工作的班子是非常精干、敬业而高效的，多年来已经建立起一套完整的工作系统和工作方法，工作热情、细致而有序。热情包括对毕业生和对各方用人单位，接待不分上下班时间，用人单位来校有宾至如归之感；细致体现为对毕业生所涉若干具体问题考虑周到，细心地帮助解决毕业生中有关就业的各种心态问题，做好咨询指导工作；而有序则是从采集毕业生就业意向和社会用人单位就业信息到最后签约并选走毕业生整个过程中的每一个程序均依次有条不紊地逐一展开。此外，美院的毕业生“营销”工作还有几个特点：
一是季节性工作常年化，毕业就业工作看似一个阶段的季节性工作，但真要做好，它的延伸度则从新生入学到他毕业的全程，而围绕就业问题只是在入学初期到中期到后期三个不同阶段有不同重点工作内容而已，每前一个程序的铺垫工作不到位都直接影响最后的结果。二是与重点用人单位联系持久化，这些用人单位具有实力雄厚、容量大、社会影响力大、对后续毕业生感召力大的特点，已形成一种长期的亲密的合作伙伴关系。总部设在上海的台资昱泉电脑软件公司，本打算在重庆建立分部，恰恰因为有感于川音美院的毕业生质量以及就业服务工作质量，专门把分部改建在成都。三是反馈系统良性化，对于毕业生并不是一分了之，而要考虑人才资源的合理配置，以便最大限度发挥其聪明才智，并建立毕业生就业情况反馈机制，包括通讯录与个人电子信箱，信息得以及时反馈，除毕业生本人返回信息外，来自用人单位的评价反馈尤为重要，良好的信息反馈犹如一个不断叠加的信誉度库存，美院风景园林专业毕业生现在之所以成为十多个公司的免检产品而直接录用，正是因为前面年份的毕业生在这些单位所作的信誉铺垫，显然构成了一个良性的循环系统。
迄今为止，美院为本届毕业生就业所作的专场双选会已进行了十三场，其中有七场是在晚上进行的，为了保证招聘，在场地使用冲突的情况系，宁可调课也要保证招聘。而且对于毕业生就业工作的关注还包括许多老师，他们纷纷主动把与自己关系密切的公司介绍到学校，以扩展毕业生就业渠道，正是由于各方的精诚团结、一致努力，使美院的毕业生就业工作在寒流中依然方兴未艾无稍衰减，而众所周知，由于国家人口生育起落的原因，不久即将面临高校入口的收缩，在这种情况下院校间生存竞争将更加激烈，谁能最大限度赢得生源是和这个院校毕业生出路紧密相关的，因而产品质量与营销水平的重要性将显得更加突出，为此我们将以更积极的姿态迎接这一挑战。