《劳动合同法》对劳资关系的法律支持及运用

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新修订的《劳动合同法》自2008年开始实施以来已逾四年。这部法律贯穿了维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系的主旨和目标,对现行立法进行了多方面的修改与完善。本文从劳动者、用人单位和劳动监管部门等角度阐释了如何更好地运用《劳动合同法》。 The newly revised Labor Contract Law has been in force for more than four years since its implementation in 2008. This law runs through the motto and goal of safeguarding the legitimate rights and interests of laborers and building a harmonious labor relations, and has amended and perfected the existing legislation in various aspects. This article explains how to make better use of “Labor Contract Law” from the perspective of laborers, employers and labor regulatory authorities.
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