上官婉儿的为官之道及对女性领导的启示

来源 :领导科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xw511023
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
上官婉儿行走于唐宫廷内外,以女官身份在权力中心谨慎行事,成为唐代的"巾帼宰相"。上官婉儿的为官之道在于天资聪慧,下笔成文;恪守职责,忠贞不渝;建言献策,运筹帷幄。现代女性领导应从上官婉儿的职业生涯中吸取经验教训,转变观念,积极谋求入世;坚韧顽强,实现自我价值;勤学上进,提升个人能力;调适心理,提高职业能力;洁身自好,恪守职业道德;强化责任,增强职业意识。
其他文献
争端普遍存在于单位治理之中,但是超过一定限度就会对单位生存和发展造成威胁。资源配置不合理、价值观的差异、组织文化不和谐,都可能诱发争端。争端的发生发展机制与单位制
对于企业的日常经营管理来说,会计工作是其中重要的环节和步骤之一,也是实现企业内部管理优化和外部良好支撑的重要因素。当下,企业会计工作的重要趋势是由普通的财务会计向
中国大陆的现代建筑教育已经发展了近一百年,不断有学者进行反思,笔者在台湾交换学习半年间,对台湾的大学部建筑教育进行深入的调研和分析,认识到目前台湾的大学部建筑教育有许多
现代企业要树立现代营销观念,尽管我国引入市场营销近半个世纪,但很多企业并没有真正领悟市场营销,营销观念落后,营销手段匮乏依然是制约我国企业特别是中小企业发展的瓶颈。
随着经济的快速发展,新经济成为了现代社会经济系结构的一个代表性名称。很多方面都随着新经济的出现发生了一些改变,比如在经济制度上,还有管理制度的理念上,都产生了一些变
本文以零负团费模式的交叉补贴结构为切入点,通过结构性分析方法厘清零负团费模式的结构性偏移作用机理。在对旅游零负团费模式的结构性失衡、内外部挤压和质价不符负面根源