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本文通过企业购并中出现的高失败率现象,引出企业购并中的文化冲突问题.在分析企业购并过程中文化冲突的原因、过程及其表现具体形式后,文章最后通过解剖案例,提出了中国企业购并中文化整合的具体内容和步骤.
中国企业购并中的文化冲突与整合
【摘 要】
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本文通过企业购并中出现的高失败率现象,引出企业购并中的文化冲突问题.在分析企业购并过程中文化冲突的原因、过程及其表现具体形式后,文章最后通过解剖案例,提出了中国企业
【机 构】
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中山大学管理学院,中山大学管理学院
【出 处】
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学术研究
【发表日期】
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2005年8期
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