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摘要：新时期，思政工作在引导教育、提升综合素养方面发挥了显著作用，持續加强基层工作有助于基层工作者思想意识调动，保证单位持续运营。基层医院发挥先锋作用，全员参与，全力完成防控疫情任务是当下主要工作内容。这就需要不断改进思政方针，坚持以人为本理念。同时，这也是推动医院改革深化的基础前提与必然选择。鉴于此，笔者根据实践经验，以基层医院为例对思政工作开展办法提出可行性建议。
关键词：新时期;基层医院;思想政治;工作思路;方法
随着医疗制度的完善，基层医疗卫生面临巨大冲击。目前，部分地区基层医院无法满足群众看病就医需求，医务人员思想认知、职业道德呈现多元化特点，导致在实际工作中存在个人主义、金钱主义不良问题造成医患矛盾紧张。根据现阶段基层医院工作成果看，应以加强思政工作为突破口，不断加大思政力度，形成统一思想从而满足群众医疗需求。
一、新时期医院思政工作思路
新医改背景下，医院工作人员思想教育得到了重视并致力于思政工作的开展研究。为全面夯实“集体性”机制，基层医护人员工作繁重，承载着较大工作负担。加之基层医院医护人员基数少，岗位分配不足导致思政工作开展受到影响，如何探科学有效的思政工作方法成为当务之急[1]。笔者认为：思政工作在实践中要抓住四个特性：目的性（调动医护人员工作主动性、提升思想水平）、针对性（积极转变工作内容，顺应新时期发展趋势）、计划性（有计划坚持人本理念，有计划提升干部、职工素养）、创新性（转变工作形式、工作内容）。
二、基层医院思想政治工作现状
（一）思政意识差
目前，基层医院工作人员思政意识淡薄、认知不足，抑制了医疗工作顺利完成。伴随着市场环境的变化，物质利益地位越来越显著，对促进经济发展有重要作用。基层医疗开始强调效益最大化，但经营理念差、经济发展体系不完善导致思政工作难以与现实工作融合，思政地位弱、工作效果不理想[2]。
（二）现实与理想偏差过大
新时期，基层医院应重视整体利益与精神利益。以当下社会发展需求为目标增强市场物质利益提升，重视个人价值实现。党员干部要深刻意识到思政理论的重要作用，深入探究、统筹协调、方法创新，逐渐形成规范化管理模式。但是，根据当前基层医院思政工作开展现状看，并未达到以上要求，工作力度不足、现实与理想偏差过大。
（三）思政转变困难
以市场经济为核心的观念给社会发展带来巨大冲击，严重抑制社会发展。其中，个人主义、拜金主义对基层医院思政工作高效开展造成影响。部分工作者采取非法手段以满足个人价值需求，思想意识出现偏差[3]。
（四）思政工作开展难度大
部分基层医院存在乱开药、乱收费现象增加思政工作开展困难性，影响医院社会形象，无法赢得群众的认可与支持。为此，基层医院要加大思政力度，严抓这种行业腐败现象，提升思政发展水平，树立以群众为本的服务理念，营造健康、良好的行业环境。
二、新时期加强基层医院思政工作可行性方法
（一）明确以群众为本的思政服务理念
医院作为社会特殊场所，主要职责是治病救人。较三甲医院，基层医院工作量较为轻松，病种相对简单，这也是基层医院的特征，因而其工作理念则以服务好患者为主，明确以群众为本的服务目标。需要通过思政教育树立这一意识，提升医护人员思想认知、激发工作主动性、挖掘潜能，调动工作热情。目前，基层医院在改革政策方面占有优势，但也面临挑战[4]。医护人员要保持高责任意识、增强整体向心力将会突破层层挑战，提升整体创造性。此外，医院在寻求总体发展的条件下要重视个人规划，合理安排岗位保证每一名医护人员所长都能够得到发挥，让医院与医护人员成为共同体。党员干部主动帮扶医护人员，为医护人员着想，帮助解决困难，使其能够全身心投入到医疗工作更好的服务患者。
（二）树立大局意识
思政工作立足服务质量提高，坚持以患者为核心，推动基层医院各项工作有条不紊的进行。将思政工作和医疗服务融合，不断渗透融合，统筹协调。首先，根据各科室工作内容设置思政工作机构，不可随意裁员。其次，根据基层医院工作内容规划思政内容。在面临重大选择时思政工作要立足于医院远期效益抉择，进行干部人员思想意识教育，形成统一思想。在医院面临困难时，思政工作应将主要内容放在医护人员奋发图强、发挥“钉子”精神的引导中。协调紧张关系，让思政工作全面落实在决策前、作用发挥于实际工作中、融入医院管理上[5]。
（三）树立正确价值观念，营造良好氛围
随着社会多样化发展，人们思想意识的转变，基层医院医护人员思想理念存在较大差异。为此，思政工作应走进基层了解医护人员思想、态度，弘扬医院精神、树立良好社会形象，培养正确的价值理念，营造团结、敬业、积极向上的工作环境。重视与医护人员的沟通、观察情绪改变，积极尝试将不良因素转为积极因素。或者组织评选医德医风先进者、文艺表演等调动医护人员参与积极性，在无形中树立正确思想观念，推动医院改革发展。
（四）改革创新
新时期，思政创建是工作高效开展的必然条件。随着医疗体制的改变，思政工作也要顺应新时期变化，积极转变工作思路，由被动变主动，发挥主动地位。从单一思想引导转为总体队伍素质转化，将法律制度和思想教育融合。由集中、大型活动转为灵活、小型形式，例如：体验式、启发式教育。只有这样，才能增强思政工作向心力、说服力，营造灵活多样的思政工作氛围，丰富思政教育内容，推动医院持续发展。
结语
综合分析，基层医院思政工作开展应立足于内容上、形式上、方法上并顺应新时期发展规律，才能推动思政工作作用发挥。党员干部必须要坚持正确思想观念，根据基层医院发展核心创新工作形式、群策群力，调动医院内部积极要素、积极创新，发挥基层思政工作保障职能，推动医院健康持续运营。
参考文献
[1]曹来喜.新形势下医院党建与思想政治工作的创新[J].祖国，2018（15）.
[2]梁进东.加强和改进国有企业思想政治工作的思路探索[J].企业文化（下旬刊），2019（005）.
[3]徐艳姣.新时代妇幼保健机构思想政治工作思考和探索[J].中国卫生产业，2018（31）.
[4]王印齐.新形势下医院职工思想政治教育工作探讨[J].决策探索（下），2019（02）.
[5]杨柳.新媒体背景下高校思想政治工作思路创新探索[J].产业与科技论坛，2018（5）.
关键词：新时期;基层医院;思想政治;工作思路;方法
随着医疗制度的完善，基层医疗卫生面临巨大冲击。目前，部分地区基层医院无法满足群众看病就医需求，医务人员思想认知、职业道德呈现多元化特点，导致在实际工作中存在个人主义、金钱主义不良问题造成医患矛盾紧张。根据现阶段基层医院工作成果看，应以加强思政工作为突破口，不断加大思政力度，形成统一思想从而满足群众医疗需求。
一、新时期医院思政工作思路
新医改背景下，医院工作人员思想教育得到了重视并致力于思政工作的开展研究。为全面夯实“集体性”机制，基层医护人员工作繁重，承载着较大工作负担。加之基层医院医护人员基数少，岗位分配不足导致思政工作开展受到影响，如何探科学有效的思政工作方法成为当务之急[1]。笔者认为：思政工作在实践中要抓住四个特性：目的性（调动医护人员工作主动性、提升思想水平）、针对性（积极转变工作内容，顺应新时期发展趋势）、计划性（有计划坚持人本理念，有计划提升干部、职工素养）、创新性（转变工作形式、工作内容）。
二、基层医院思想政治工作现状
（一）思政意识差
目前，基层医院工作人员思政意识淡薄、认知不足，抑制了医疗工作顺利完成。伴随着市场环境的变化，物质利益地位越来越显著，对促进经济发展有重要作用。基层医疗开始强调效益最大化，但经营理念差、经济发展体系不完善导致思政工作难以与现实工作融合，思政地位弱、工作效果不理想[2]。
（二）现实与理想偏差过大
新时期，基层医院应重视整体利益与精神利益。以当下社会发展需求为目标增强市场物质利益提升，重视个人价值实现。党员干部要深刻意识到思政理论的重要作用，深入探究、统筹协调、方法创新，逐渐形成规范化管理模式。但是，根据当前基层医院思政工作开展现状看，并未达到以上要求，工作力度不足、现实与理想偏差过大。
（三）思政转变困难
以市场经济为核心的观念给社会发展带来巨大冲击，严重抑制社会发展。其中，个人主义、拜金主义对基层医院思政工作高效开展造成影响。部分工作者采取非法手段以满足个人价值需求，思想意识出现偏差[3]。
（四）思政工作开展难度大
部分基层医院存在乱开药、乱收费现象增加思政工作开展困难性，影响医院社会形象，无法赢得群众的认可与支持。为此，基层医院要加大思政力度，严抓这种行业腐败现象，提升思政发展水平，树立以群众为本的服务理念，营造健康、良好的行业环境。
二、新时期加强基层医院思政工作可行性方法
（一）明确以群众为本的思政服务理念
医院作为社会特殊场所，主要职责是治病救人。较三甲医院，基层医院工作量较为轻松，病种相对简单，这也是基层医院的特征，因而其工作理念则以服务好患者为主，明确以群众为本的服务目标。需要通过思政教育树立这一意识，提升医护人员思想认知、激发工作主动性、挖掘潜能，调动工作热情。目前，基层医院在改革政策方面占有优势，但也面临挑战[4]。医护人员要保持高责任意识、增强整体向心力将会突破层层挑战，提升整体创造性。此外，医院在寻求总体发展的条件下要重视个人规划，合理安排岗位保证每一名医护人员所长都能够得到发挥，让医院与医护人员成为共同体。党员干部主动帮扶医护人员，为医护人员着想，帮助解决困难，使其能够全身心投入到医疗工作更好的服务患者。
（二）树立大局意识
思政工作立足服务质量提高，坚持以患者为核心，推动基层医院各项工作有条不紊的进行。将思政工作和医疗服务融合，不断渗透融合，统筹协调。首先，根据各科室工作内容设置思政工作机构，不可随意裁员。其次，根据基层医院工作内容规划思政内容。在面临重大选择时思政工作要立足于医院远期效益抉择，进行干部人员思想意识教育，形成统一思想。在医院面临困难时，思政工作应将主要内容放在医护人员奋发图强、发挥“钉子”精神的引导中。协调紧张关系，让思政工作全面落实在决策前、作用发挥于实际工作中、融入医院管理上[5]。
（三）树立正确价值观念，营造良好氛围
随着社会多样化发展，人们思想意识的转变，基层医院医护人员思想理念存在较大差异。为此，思政工作应走进基层了解医护人员思想、态度，弘扬医院精神、树立良好社会形象，培养正确的价值理念，营造团结、敬业、积极向上的工作环境。重视与医护人员的沟通、观察情绪改变，积极尝试将不良因素转为积极因素。或者组织评选医德医风先进者、文艺表演等调动医护人员参与积极性，在无形中树立正确思想观念，推动医院改革发展。
（四）改革创新
新时期，思政创建是工作高效开展的必然条件。随着医疗体制的改变，思政工作也要顺应新时期变化，积极转变工作思路，由被动变主动，发挥主动地位。从单一思想引导转为总体队伍素质转化，将法律制度和思想教育融合。由集中、大型活动转为灵活、小型形式，例如：体验式、启发式教育。只有这样，才能增强思政工作向心力、说服力，营造灵活多样的思政工作氛围，丰富思政教育内容，推动医院持续发展。
结语
综合分析，基层医院思政工作开展应立足于内容上、形式上、方法上并顺应新时期发展规律，才能推动思政工作作用发挥。党员干部必须要坚持正确思想观念，根据基层医院发展核心创新工作形式、群策群力，调动医院内部积极要素、积极创新，发挥基层思政工作保障职能，推动医院健康持续运营。
参考文献
[1]曹来喜.新形势下医院党建与思想政治工作的创新[J].祖国，2018（15）.
[2]梁进东.加强和改进国有企业思想政治工作的思路探索[J].企业文化（下旬刊），2019（005）.
[3]徐艳姣.新时代妇幼保健机构思想政治工作思考和探索[J].中国卫生产业，2018（31）.
[4]王印齐.新形势下医院职工思想政治教育工作探讨[J].决策探索（下），2019（02）.
[5]杨柳.新媒体背景下高校思想政治工作思路创新探索[J].产业与科技论坛，2018（5）.