论文部分内容阅读
良好的教师资源是高校持续发展的重要保证。文中分析了当前高校教师资源管理中存在的问题，进而把融合了模糊理论和决策树优点的模糊决策树应用到这一领域；简要介绍了模糊决策树构造思想和Fuzzy ID3决策树学习算法，并将该思想和算法运用于高校师资管理之中，对引起高校教师资源流失的原因进行了初步分析。以若干高校提供的数据为基础的实验表明，本方法产生的分类结果基本符合实际情况，从而也为高校如何解决师资流失问题提供了理论依据。