探索“81235”机制,走“五进一培”双师型教师特色发展之路

来源 :当代职业教育 | 被引量 : 0次 | 上传用户:joelin0725
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
国家千所示范校建设期间,学校与行业、企业合作,以国示重点专业双师团队建设为抓手,创新培育机制,在探索双师发展的路径、方式等方面形成了本校特色,成功构建起“81235”双师型团队培育机制,走出了一条独具特色的“五进一培”双师型特色发展之路。
其他文献
加强高校贫困大学生的感恩教育是高校思想政治教育的重要内容,而将志愿者服务制度引入高校资助管理系统,与感恩教育相结合,则是对其育人功能的创造性发挥。对贫困大学生而言积极
运用问卷调查、个案访谈、文献法等多种方式,对川西中职教师个体教育科研素质和教育科研外部环境两大方面进行了调查,并在此基础上进行了现状分析,提出了提高川西地区中职教
地方本科院校向应用技术型大学转型有其特定的背景及必然性。根据地方本科院校的办学发展历史、办学现状及其转型后的办学定位,地方本科院校在向应用技术型高校转型,做现代职
现代职业教育的理念发轫于西方,民国时期西方职业教育思想的传播启动了中国职业教育的现代化进程,该时期传播人士众多、传播特点显著,中国职教理论和实践在此影响下也经历了
高等职业教育是我国着力发展现代职业教育的核心和重点。办好高职教育,对于培养数以亿计的高素质劳动者和技术技能人才具有战略意义。高校辅导员制度是目前我国大学普遍采取的
以酒泉职业技术学院为研究载体,对影响高职院校人才培养质量的专业设置、办学模式、学生综合素质、专业技能等因素,通过调查,分析用人单位、行业等评价结果,反映出人才培养水
随着我国社会经济发展转型的推进,人们对职业教育的服务功能有了更高要求。高职师资队伍尤其是实践教学师资队伍建设得到不断重视和改善。长期以来,师资队伍建设存在缺乏系统化