【摘 要】
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职业生涯规划是导致中职生就业困难的原因之一,从职业生涯规划的角度来看,没有良好的教学系统,缺乏专业的师资团队,中职生对职业生涯规划的积极性不高,没有清晰的职业方向,这
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职业生涯规划是导致中职生就业困难的原因之一,从职业生涯规划的角度来看,没有良好的教学系统,缺乏专业的师资团队,中职生对职业生涯规划的积极性不高,没有清晰的职业方向,这些因素都导致中职生就业比较困难.只有强化职业生涯规划的师资团队,对课程系统进行改良,激发中职生参加职业生涯规划活动的热情,提高其社会实践能力,才能更好的处理中职生就业困难的状况,以供人们参考.
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