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<正>在经济全球化日益加强的背景下,国际间各国合作日益增多,随之而来的各种层次和类型的国际商务谈判也日益增多。在国际商务谈判中掌握主动权是非常重要的,如何掌握主动权不仅仅是语言、知识是否准确的问题。文化多样化的背景下各国文化存在差异和冲突,而文化差异和文化冲突是决定跨文化商务谈判的重要因素。在国际商务谈判中文化冲突没有得到解决可能导致国际商务谈判中误解和失误。本文通过分析各国思维模式、价值观、语言行为以