论文部分内容阅读
目前，在我国很多的大型企业特别是中央企业中，一线员工的“文化素质”普遍较高，但是违章现象依然时有发生，而且一些受过高等教育的管理者也会犯一些安全方面的低级错误。那么，高“文化素质”为何没有带来相应的高“安全素质”？我们应如何解决企业人员“文化素质”高但“安全素质”低的问题？本期就让我们来谈一谈如何将高“文化素质”转化为高“安全素质”。