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高校人事分配制度改革是校内管理体制改革的核心,是高校适应经济、科技和社会发展,步入自主办学、自我发展的良性运行状态的关键.近年来,南方冶金学院南昌分校不断加强劳动人事分配及内部管理制度建设,对促进学校事业发展、调动广大教职工的积极性和创造性起到了重要作用.
高校人事分配制度改革的实践与思考
【摘 要】
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高校人事分配制度改革是校内管理体制改革的核心,是高校适应经济、科技和社会发展,步入自主办学、自我发展的良性运行状态的关键.近年来,南方冶金学院南昌分校不断加强劳动人
【机 构】
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南方冶金学院南昌分校
【出 处】
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价格月刊
【发表日期】
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2004年8期
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