人力资源管理系统相关论文
数字化时代背景下，数字化技术在人力资源管理领域的应用必须明确界定“数字化人力资源管理”的概念，并揭示其可能的结构及系统功能。......
制造业企业的生产技术、资金与物质资源是拥有竞争力的保障,但是伴随着全球化趋势的不断加强,这些因素将不再成为关键,而人力资源......
人力资源管理在企业发展中的重要性不言而喻,然而人力资源管理系统具有结构化、系统性的特点,需要整体设计。本文在对人力资源管理......
传统企业的平台化转型成功与否离不开人力资源管理系统能否在此过程中进行有效重塑。本文在对平台型组织核心特征及其相对优势、传......
信息技术的发展在为银行带来新机遇的同时,也为银行人力资源管理信息化发展带来了较大挑战。目前,银行业将互联网信息技术作为依托......
近几年,在社会经济快速发展背景下,企业也迎来了快速的发展,企业规模也在不断地扩展,在这种情况下,企业的人力资源管理就会越来越......
人力资源信息管理系统正深度参与企业管理决策,利用大数据、云计算技术,构建智慧化人力资源管理系统,支撑企业决策具有重要实践意......
摘要：高等学校人力资源管理系统作为学校信息化建设关键的子系统，其选型和建设的成败直接关系到学校的核心竞争力，关系学校人才队伍建......
“人力资源管理已经引起越来越多企业的重视。这个领域已经从起步阶段跨入了快速发展阶段。”在一年一度的东软解决方案论坛上，东软......
产妇躺在病床上借助手机就能轻松地申请产假，了解公司的相关产假制度、报销标准及各种单据填写要求；同样，企业员工借助手机就能完成公......
摘 要 人力资源管理是企业的一项重要工作，很多大型企业通过自行研发或购买人力资源管理系统以提高人力资源管理的效率和水平。但由......
摘要:先进制造技术(Advanced Manufacturing Technology,AMT)的应用正逐渐成为一种战略行为,而其战略意义在于提升企业的创新能力......
现有人力资源管理系统大多不具备决策支持功能，而随着人力资源管理系统中数据的迅速增加与数据分析方法滞后之间的矛盾越来越突出，人......
本文主要讨论了UML的出现、内容、支持环境,以及与之密切相关的面向对象软件工程的概念.同时以人力资源管理系统HRM为背景,研究了U......
随着现代企业制度的建立以及社会经济的高速发展，企业人力资源已成为左右企业生存发展的重要因素，加强人力资源的有效管理和运作已成......
企业步入信息化时代，企业的管理行为和管理模式如果不实行现代化、信息化，则企业很难在信息时代保持灵敏的嗅觉和高度的灵活性和高效......
Internet／Intranet不仅冲击了传统的市场，供应，销售和服务领域，也给人力资源管理带来了新的挑战和机遇，eHR实际上是一种基于Internet／Int......
本文研究的人力资源管理系统(Human Resource Management System，HRMS)是一个旨在为大型国有企业人力资源管理部门提供完整功能的综......
软件复用是软件工程的重要领域,被认为是解决软件危机、提高软件生产率和软件质量的主要途径。基于构件的软件复用是当今软件复用......
随着经济社会的发展,公司、企业的分工越来越细化,部门之间的联系也越来越多,进行人事管理时,传统的手工管理方式就会出现许多弊端......
随着信息化时代的到来，越来越多的企业开始注重人力资源方面的工作，从原来的人事部门转变为现在的人力资源管理部门，这并不是仅仅只是......
进入信息时代以来,随着电脑与网络技术的逐日发达,电子商务空前发展,企业之间的竞争已经从有形的市场逐渐转向了网络。而相应的企......
天津师范大学数字化校园（一期）建设项目中的人事系统阐述了基于J2EE平台MVC技术的人力资源管理系统的研发．应用及其效果评估，系统应用......
摘 要：通过ERP人力资源管理系统，企业能够有效的发掘人才，选拔人才，管理人才，降低成本，加强企业的核心竞争力。 关键词：ERP；人力资源管......
本文以东软集团股份有限公司作为研究对象,从资源基础观视角出发,遵循案例研究方法的基本步骤和原则,分析了东软创业过程中人力资......
随着高职院校的不断发展,传统的人工式的人力资源管理方式已经不能适应日益增多的人力资源管理工作.亟需建立一套与学校特性高度匹......
现阶段市场竞争日益激烈,人才是企业得以长远发展的不竭动力,各个企业为了在竞争中处于不败之位,对人力资源管理产生了足够的重视,......
建立有效的绩效考核体系对于企业建立科学的人力资源管理系统，提高企业的核心竞争力，具有十分重要的战略意义。目前医院对绩效考核研......
在21世纪的今天，技术与资金越来越容易取得，人力资源对企业竞争力的获取扮演了越来越重要的角色。随着改革的进一步深化和我国成功加......
理论界和企业界几乎都认为人力资源是企业获得持续竞争优势的重要源泉之一，但人力资源对企业绩效的增值过程还没有得到理论界充分的......
随着知识经济时代的到来和市场经济竞争的日益激烈，传统的组织优势很难得以保持，因此，理论界和企业界的学者越来越倾向于人力资源是企......
云南省的民营企业对云南省区域经济乃至全国经济的繁荣有着重要的作用。随着云南经济发展、对外开放水平的不断提升,建设中国面向......
该文结合电力工业体制改革,对今后发电公司如何进行人力资源管理进行了研究.首先,该文对人力资源管理在现代企业管理中的作用进行......
该文的目的在于研究知识经济时代人力资源管理对企业竞争优势的贡献.该文首先对知识经济时代的特征作了简要介绍,并指出由于这些时......
在中国,随着企业之间竞争的加剧,人力资源管理的重要性也日渐凸现出来.通化钢铁集团(以下简称通钢)是吉林省地区钢铁基地,拥有固定......
知识经济的来临，使人力资源成为竞争优势的一个重要来源。伴随着这种转变，人力资源管理系统评价的重要性也日益凸现。通过对人力资源......
高职院校作为培养高技能应用型人才的主要场所,加强人力资源管理工作是提升师资力量,从而培养更多的人才的主要途径.本文首先对高......
计算机及互联网技术的成熟与普及,正在不断地改变着企业的生产经营模式。利用先进的信息技术建立企业管理信息系统是企业获得竞争......
在当前知识经济的形势下，国内外的企业都普遍意识到影响自身竞争优势的重要来源正是对知识的有效获取和共享，因此，企业都越来越注重知......
摘 要：针对企业战略、人力资源管理系统与企业绩效的关系进行简单分析，企业战略、人力资源及人力资源管理系统之间能够相互影响，对企......
ECharts技术是一种用于项目开发的图形报表技术.本文介绍了ECharts技术的特性,并重点阐述了Ajax支持下的ECharts图形报表技术在人......
河钢乐亭钢铁有限公司(下称:河钢乐亭)的人力资源管理系统设计是基于SAP的技术解决方案,并实现与相关业务管理系统的集成.提高人力......
尽管人力资源管理系统(HRMS)在中国的应用已经有超过20年的历史,但中国企业整体的人力资源管理信息化水平仍然不高:HRMS的普及率未......
【摘 要】本文通过对我国目前所存在的大量的劳动密集型企业进行理论描述，结合高绩效人力资源管理系统理论，对劳动密集型企业高绩效......
对人力资源管理系统进行功能需求分析,结果表明系统包含功能有系统登录、人员管理、报表管理、考勤管理、工资管理、组织架构管理......
在信息爆炸的当今世界,人力资源管理信息化给企业带来的好处是不言而喻的:组织效率的提升、开支的节省、员工满意度的提高、员工能......
1.引言随着信息化发展,更多的企业将其人力资源管理系统构筑在计算机网络平台上,形成信息化人力资源管理。这一新模式使书面沟通很......
