随着经济社会的发展,公司、企业的分工越来越细化,部门之间的联系也越来越多,进行人事管理时,传统的手工管理方式就会出现许多弊端,增加了企业管理的复杂度,大大降低了管理效率,因此本系统的目标是实现某电力公司人力资源的网络化、一体化管理,从而提高企业的工作效率。　　 本文首先介绍了项目研究的背景、目的和意义,以及人力资源管理系统发展的现状,并对本文的主要内容及论文的主体结构进行了简要的说明。在对电力公司进行深入了解的基础上,做出用户的需求分析,确立了系统的用户群及其主要职责,确立了系统的响应方式及系统的性能要求。　　 在需求分析的基础上,对系统进行功能模块的划分,描述了每个模块详细的划分及其需要实现的功能,并对数据库的表结构及进行了设计,规范了数据表的主码、外码及数据类型、数据长度及非空约束等信息。　　 对于系统实现部分,采用基于B/S的模式,开发平台选择使用VisualStudio.NET2005,数据库开发使用的是Oracle9i。文中大量采用处理流程图,系统实现窗口界面等形式,并选择“档案信息管理”模块和“员工考核”模块为例进行了详细的说明。　　 对于系统的运行状况,在文中也进行了图片演示,经测试投入使用后,目前运转状况良好,切实降低了管理人员工作的复杂度,提高了管理效率。