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提高干部选拔任用公信度的探索与思考
提高干部选拔任用公信度的探索与思考
来源 :人力资源管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yisheng8585
【摘 要】
:
一、提高干部选拔任用公信度的基本做法近年来,国网黄山供电公司认真贯彻落实省公司党组干部管理规定,健全完善干部选拔任用工作机制,立足提高“公平度”、“公正度”、“公开度
【作 者】
:
黄小庆
【机 构】
:
国网黄山供电公司
【出 处】
:
人力资源管理
【发表日期】
:
2015年12期
【关键词】
:
干部选拔任用
公信度
供电公司
满意度测评
干部管理
工作机制
公开度
公正
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一、提高干部选拔任用公信度的基本做法近年来,国网黄山供电公司认真贯彻落实省公司党组干部管理规定,健全完善干部选拔任用工作机制,立足提高“公平度”、“公正度”、“公开度”促干部选拔任用公信度提升。在省公司年度干部选拔任用满意度测评中连续多年列各地市公司前列。
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