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构建一套合理有效的胜任力模型是领导学领域一个重要的命题.本文通过文献法建立了一个基层女干部胜任力指标的概念化模型,并从6个维度,初步拟定出36个具体的指标,然后运用修正版的德尔菲法对初始指标进行两轮次筛选,得到30个正式评估指标.为探索女性基层干部职业生涯管理,发挥其潜能具有一定的借鉴意义.
基于德尔菲法的基层女干部胜任力模型研究
【摘 要】
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构建一套合理有效的胜任力模型是领导学领域一个重要的命题.本文通过文献法建立了一个基层女干部胜任力指标的概念化模型,并从6个维度,初步拟定出36个具体的指标,然后运用修
【机 构】
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四川省委党校 四川行政学院
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2019年22期
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