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企业身处激烈的市场竞争环境中,为实现可持续发展,必须关注组织健康,包含企业的社会影响力、盈利情况、财务状况等,而员工作为企业价值创造的主体,是组织最有价值的资产,组织健康更多是由员工的表现来体现,员工的身心保持健康状态,才能保证企业正常运营,促使企业健康稳定地发展,可见组织健康与员工健康互相依赖、密不可分。