论文部分内容阅读
在我国市场经济持续发展过程中,各个领域也不断创新改革,企业面临全新的机遇和挑战.人力资源管理是企业发展过程中的重要内容,是对企业的所有员工和员工的工作积极性进行调动,提高企业生产水平的重要途径.在企业发展过程中必须要注重对员工的激励,本文对人资管理中如何有效采用激励策略进行了研究.
人资管理中如何有效采用激励策略的研究
【摘 要】
：
在我国市场经济持续发展过程中,各个领域也不断创新改革,企业面临全新的机遇和挑战.人力资源管理是企业发展过程中的重要内容,是对企业的所有员工和员工的工作积极性进行调动
【机 构】
：
众志恒阳(北京)工业设备有限公司
【出 处】
：
百科论坛电子杂志
【发表日期】
：
2020年12期
其他文献
随着全球经济浪潮的到来,企业经济在中国的发展形式也发生了变化,企业在经济管理方面面临着巨大的挑战.在一定程度上,通过对新形势下企业经济管理创新战略的研究,改革企业管
煤炭长期开采后遗留的废弃矿区带来一系列的经济、社会、生态问题,制约地方发展,阻碍生态文明进程.本文重点从政府宏观层面进行分析,结合存在的问题及综合整治所面临的困境,
思想政治工作是保障企业健康发展的重要措施,是传播我党方针和政策的重要途径,是思想斗争战斗的第一线.企业想要不断提升自身的核心竞争力,促使企业实现可持续发展,那么,就必
[摘 要] 公路桥梁桩基工程是公路施工中的分项工程，它关系到整个公路能否如期使用的重要问题，地位突出，理应加强质量检测和控制。在桥梁桩基施工过程中，常常会遇到钻孔时容易出现孔内漏浆、掉钻、卡钻以及灌注桩施工中容易出现颈缩、断桩、吊脚桩等问题，直接影响整个桥梁的质量及使用寿命。针对这些问题，建设单位应认真探讨产生问题的原因，制定详实的紧急预案，避免质量事故的进一步蔓延。文章针对桥梁桩基工程施工过程中