网络时代企业青年员工思想政治工作的挑战与对策

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随着信息技术的迅猛发展,网络已成为信息传播、文化传导的新的思想阵地。它不仅深刻地影响着社会的经济形态和社会的发展进程,也强烈地冲击着传统的思想观念和思维方式,改变着人们的工作和生活方式。信息网络化为国有企业青年员工思想政治教育提供了更加丰富的资源和更加广阔的平台,同时也不可避免地带来了巨大的挑战。传统的思想政治工作方式在网络时代要有新作为,就需要顺应时代的发展积极地求新、求变,以不辜负时代赋予的历史使命。 With the rapid development of information technology, the Internet has become a new ideological front for information dissemination and cultural transmission. It not only profoundly affects the economic form of society and the social development process, but also strongly affects the traditional ideas, concepts and ways of thinking, changing people’s work and life style. Information networking has provided more abundant resources and a broader platform for the ideological and political education for young employees in state-owned enterprises, and has also brought enormous challenges inevitably. The traditional way of ideological and political work in the era of the Internet requires a new act. Therefore, it is necessary to actively pursue innovation and change in keeping with the development of the times in order to live up to the historic mission entrusted by the times.
其他文献
摘要:大学后继续教育课程归属于成人教育课程,其设置课程有别于其他类型课程的基本特征,集中体现在课程目标的专指性、课程内容的适应性、课程实施的灵活性、课程展开方式的实践创新性、课程设置的职业性和课程评价的柔性化。设计中应符合继续教育学习者的特点,尊重学习者的自主性,符合课程价值主体需求,同时满足学习者和谐人格发展、凸显课程的职业性原则,体现应用性和实践性及开放性原则。  关键词:继续教育;课程设置;