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不同劳动者的不同劳动输入行为是客观存在的,并且劳动输入行为的差异一般都影响劳动输出行为的差异.掣肘企业员工劳动输入行为的因素主要是收入分配规则、消费需求、经济收入、政治思想与道德素质等,因此,增加教育投入、改革收入分配原则、完善人力资本市场等便成了加大劳动输入行为的基本对策.
国企员工劳动输入行为的经济分析
【摘 要】
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不同劳动者的不同劳动输入行为是客观存在的,并且劳动输入行为的差异一般都影响劳动输出行为的差异.掣肘企业员工劳动输入行为的因素主要是收入分配规则、消费需求、经济收入
【机 构】
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山西师范大学经济管理学院
【出 处】
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山西师大学报：社会科学版
【发表日期】
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2003年2期
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