【摘 要】
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本文针对目前市场经济体制下国有企业人力资源管理方面存在的问题,进行了全面的总结和分析,并从转变人力资源管理观念、合理规划人力资源、建立透明的用人体制、弹性选拔任用
【机 构】
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辽宁省铁法煤业集团机械制造有限责任公司 辽宁铁岭112700
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本文针对目前市场经济体制下国有企业人力资源管理方面存在的问题,进行了全面的总结和分析,并从转变人力资源管理观念、合理规划人力资源、建立透明的用人体制、弹性选拔任用人才、建立有效的考核奖惩管理制度、定期对员工进行职业规划培训等几个方面进行了论述,对完善国有企业人力资源管理提出了相应的对策,目的在于为搞活国有企业,提高我国的综合国力,为促进国有企业的健康发展献出自己的绵薄之力.
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