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建筑业作为国民经济的重要支柱产业，与整个国家经济发展和人民生活改善关系密切，由于建筑行业的特点，建筑业职业培训工作具有一定的特殊性。本文分析建设行业职业培训当前形势，并就存在职业培训总体投入不足、职业培训管理还不够规范等问题，围绕健全建筑职业培训机制、推动和加强校企职业培训合作、健全建筑业技能人才选拔和激励机制等思路探讨推进当前建筑业职业培训工作。