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以人为本的关爱文化与人力资源管理具有目的上的统一性,禅城医院以"员工满意"、"患者满意"为目标,通过关爱文化在人力资源管理中的运用,积极激发员工的主观能动性与创造力,增强医院对员工的向心力,有利推进人力资源管理。
以关爱文化为目标推进医院人力资源管理
【摘 要】
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以人为本的关爱文化与人力资源管理具有目的上的统一性,禅城医院以"员工满意"、"患者满意"为目标,通过关爱文化在人力资源管理中的运用,积极激发员工的主观能动性与创造力,增
【机 构】
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佛山市第一人民医院禅城医院
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2015年01期
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