留住人才 吸引人才 用好人才是物资企业竞争致胜的根本

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一、最大的损失,莫过于人才的流失当前,我国物资系统正面临着日益严峻的挑战。一是随着市场经济体制的逐步推进,多元化竞争态势将更加激烈,传统的物资经营方式已越来越不能适应市场经济新形势的客观要求;二是面临“复关”的严峻考验。“复关”后,国内商品价格将与国际市场逐步接轨,开展国际贸易的条件日臻成熟。当国外物资价廉于国 First, the biggest loss is the loss of talents. At present, China’s material systems are facing increasingly severe challenges. First, with the gradual advancement of the market economic system, the diversified competition will become even more fierce. The traditional way of materials management has become increasingly unable to meet the objective requirements of the new situation of the market economy; the second is to face the severe test of “re-entry”. After the “restore”, domestic commodity prices will gradually converge with the international market, and the conditions for international trade will become more mature. When foreign materials are cheaper than countries
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