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世上的一切竞争无不归结为人才的竞争.因此,科学地评价人才对于社会与经济发展具有重要的意义.文章探讨了人才的模糊性,因而人才评价的科学性提出了人才的模糊综合评价的客观要求.本文根据模糊综合评介法的步骤,结合人才评价的特点,提出了人才模糊综合评价模型,并分别探讨了行业、学科人才的模糊综合评价问题.