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人力资源数据质量决定了人力资源管理信息化水平的高低。本文介绍了人力资源数据质量管理的背景,阐述了人力资源数据质量的重要性,结合所在集团实际情况分析了数据质量存在的问题和原因,并提出了开展人力资源数据质量管理的思路和途径,具有一定的实践应用价值。
人力资源数据质量管理研究
【摘 要】
：
人力资源数据质量决定了人力资源管理信息化水平的高低。本文介绍了人力资源数据质量管理的背景,阐述了人力资源数据质量的重要性,结合所在集团实际情况分析了数据质量存在的
【机 构】
：
武警军事人力资源保障中心
【出 处】
：
通讯世界
【发表日期】
：
2020年8期
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