关于科研院所培训开发管理模式转变的探索

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本文从科研院所培训理念、培训课程、培训资源以及长效机制建立四个方面,探索对科研院所传统培训开发管理模式的转变,以建立分层分类的特色课程体系,加强内部讲师队伍建设,搭建网络学习平台,构建适合发展需要的培训开发模式,为科研院所人才培养发展提供助力.
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