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通过对人力资源培训创新必要性的分析,对创新具体操作原则展开介绍,进而对人力资源培训创新途径与开发策略展开全面性探索,旨在改善人力资源培训现状,实现理想化人力资源培训效果.
国企人力资源培训创新途径及开发策略解析
【摘 要】
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通过对人力资源培训创新必要性的分析,对创新具体操作原则展开介绍,进而对人力资源培训创新途径与开发策略展开全面性探索,旨在改善人力资源培训现状,实现理想化人力资源培训
【机 构】
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兖矿东华建设有限公司
【出 处】
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企业文化(中旬刊)
【发表日期】
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2020年1期
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