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党的十八大以来,特别是全国国有企业党的建设工作会议以来,对新时期党建工作提出了新要求,国有企业党建弱化、淡化、虚化、边缘化问题的问题大为改观,但党建工作创新力度不够、与经营生产融合不够、凝聚作用发挥不充分的问题依然存在,将直接阻碍着企业高质量发展.所以本文就新时代国有企业党建工作创新发展路径展开探讨,并结合实际状况归纳出几点可行的对策,以下观点,仅供参考.