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摘要：在油田企业基层党务工作改革过程中，党务工作者自身素质水平对改革进程有直接影响。文章首先对加强基层党务工作者素质提升的内涵及定位进行分析，结合当前基层党务工作实践情况，提出几点可行的提升措施，以期促进基层党务工作整体素质水平的提升。
关键词：油田企业;基层党务工作;素质提升
引言
基层党务工作者主要负责开展基层党建工作，是基层党组织的建设者和执行者。在油田企业的党建工作新形势下，为了培养更多优秀基层党员，做好企业思想政治工作，必须不断提升基层党务工作者素质，使其具备较强的基本工作素养和灵活应变能力，从而更加高效的完成基层党务工作。
一、关于加强基层党务工作者素质提升探究定位
在整个党务工作体系中，油田企业基层党务工作属于党务工作的基本执行单元，做好基层党务工作，对党建工作发展以及企业运行管理等都有重要影响。在社会经济制度的变革下，人们的思想活动更加丰富多样，差异性和独立性显著提升，在一定程度上增加了基层党务工作者开展思想政治工作的难度。目前对新的工作挑战，如何培养一支素质过硬、本领过强的政工队伍，增成为基层党务工作改革发展的核心问题。同时，就油田企业发展而言，随着各种管理新思维、生产新技术的出现，企业治理结构及生产模式已经发生较大变化。在基层党务工作者开展工作的过程中，也需要与企业创新发展需求结合起来，通过更加高效的开展思想政治工作，释放企业发展潜力，带动企业经营效率及收益的提高。因此，在新时期下，必须提高对基层党务工作的重视，并切实将提升基层党务工作者素质摆在党务工作创新的首要位置上。通过找准工作定位，推动基层党务工作者整体素质水平的有效提升。
二、如何加强基层党务工作者素质提升策略
（一）明晰基层党务工作价值
在加强提升基层党务工作者素质提升的过程中，首先应引导基层党务工作者深刻认识开展党务工作的价值。对于油田企业而言，基层党务工作是开展企业思想政治工作的核心内容，决定着企业的工作作风及生产经营效率。开展思想政治工作的对象是人，人作为一切生产资源中最活跃的因素，对其他资源调配也有直接影响。只有及时、有效的开展思想政治工作，才能提高企业凝聚力、确保各岗位职工能够尽职尽责、保质保量的完成本职工作。应在正确的认识下，激发基层党务工作者提升自身工作能力水平的主动性，从而开展其他组织建设及人员培训管理工作奠定基础。
（二）夯实基层党务工作业务
党务工作者素质提升，是油田企业基层党员队伍能力不断提升的主要途径，或者说，加强基层党务人员的素质能力，就要是要不断提升实践者的业务实践能力。
某油田进行基层党务工作者素质提升期间，党务工作者为了提高个人的认知高度，增加实践能力，就采取了以下策略：（1）坚持基层党务工作与油田日常采油、生产、运输等方面结合起来，全面实行基层工作者各项操作能力的不断提升。同时，在工作中总结实践经验，实行个人专业技能水平的层层提升;（2）坚持党务工作与基层群众的需求相互吻合。即，基层党务人员要善于结合一线员工的实际工作情况，对觉悟性高、实践精神强的人员给予能力进一步深化培养，也为一线工作人员提供更多的自我能力开发渠道;（3）坚持党务工作思想宣传工作持续性开展。即，基层党务人员进行个人能力提升时，需不断的结合“社会主义核心价值观”等优秀指导理念，对我党新时期建设发展的基本理念进行传播。
该部分所描述的，关于油田基层党务工作者个人业务能力提升的要点归纳，一方面是从个人实践的具体任务层面进行要点探究，一方面是从个人工作认知层面进行因素剖析。该种实践分析探索思路，是基层党务工作者个人工作素养综合提高的形式。
（三）基层党务工作与时俱进
油田基层党务工作者个人素质的提升过程，也需要与时俱进的进行分析。即，基层工作者不仅要从传统的人与人交流层面进行个人工作水平的剖析，还需要结合新时期的个人工作技能需求加以探究。如，电子信息技术、网络互动信息体系等方面，均可以作为油田基层党务工作者个人素质推升的内容。
举例分析，国内某地区油田进行基层党务工作者个人素质提升战略期间，探索者不仅进行党务服务基础能力的定位提升，还从数字化、信息程序输出结构等层面上进行了要素把握。本次实施的要点可归纳为：（1）油田基层党务工作者充分利用网络新媒体，积极学习电子信息交流技术、网络信息搜索技术等，提高个人新技术实践应用能力;（2）利用网络窗口、微博、微信等电子公众平台，拓展学习我党提出的新型发展指导理念。本小節中所叙述的，借助数字化新平台进行基层党务工作者个人素质综合提升战略，也是有效而具体到油田基层党务工作者新时期工作深入性讨论的策略。
（四）优化基层党务实践体系
油田基层党务工作者个人素质提升过程，也需要企业外部管理制度给予辅助。即，油田应该依据基层党务工作者自身素质，制定激励辅助管理法、问题处罚管理策略，一正一反的督促方法，可以辅助基层党务工作者自身素质的提升。如，某油田进行基层党务工作者自身素质提升期间，就在原有管理制度之上，建立了能力创新提升激励策略，以及能力弱化惩罚策略，并随时进行能力素质的优化，这种基层党务工作者自身素质管理方法，就是优化基层党务实践体系的体现。
结论
综上所述，提升基层党务工作者自身素质水平是改进基层党务工作成效的关键。通过结合油田企业的实际情况，对提升基层党务工作者的具体策略进行研究，可以为相关基层党建组织改革发展提供参考。通过改变工作理念、创新工作方法，实现基层党务工作者素质的持续提升。
关键词：油田企业;基层党务工作;素质提升
引言
基层党务工作者主要负责开展基层党建工作，是基层党组织的建设者和执行者。在油田企业的党建工作新形势下，为了培养更多优秀基层党员，做好企业思想政治工作，必须不断提升基层党务工作者素质，使其具备较强的基本工作素养和灵活应变能力，从而更加高效的完成基层党务工作。
一、关于加强基层党务工作者素质提升探究定位
在整个党务工作体系中，油田企业基层党务工作属于党务工作的基本执行单元，做好基层党务工作，对党建工作发展以及企业运行管理等都有重要影响。在社会经济制度的变革下，人们的思想活动更加丰富多样，差异性和独立性显著提升，在一定程度上增加了基层党务工作者开展思想政治工作的难度。目前对新的工作挑战，如何培养一支素质过硬、本领过强的政工队伍，增成为基层党务工作改革发展的核心问题。同时，就油田企业发展而言，随着各种管理新思维、生产新技术的出现，企业治理结构及生产模式已经发生较大变化。在基层党务工作者开展工作的过程中，也需要与企业创新发展需求结合起来，通过更加高效的开展思想政治工作，释放企业发展潜力，带动企业经营效率及收益的提高。因此，在新时期下，必须提高对基层党务工作的重视，并切实将提升基层党务工作者素质摆在党务工作创新的首要位置上。通过找准工作定位，推动基层党务工作者整体素质水平的有效提升。
二、如何加强基层党务工作者素质提升策略
（一）明晰基层党务工作价值
在加强提升基层党务工作者素质提升的过程中，首先应引导基层党务工作者深刻认识开展党务工作的价值。对于油田企业而言，基层党务工作是开展企业思想政治工作的核心内容，决定着企业的工作作风及生产经营效率。开展思想政治工作的对象是人，人作为一切生产资源中最活跃的因素，对其他资源调配也有直接影响。只有及时、有效的开展思想政治工作，才能提高企业凝聚力、确保各岗位职工能够尽职尽责、保质保量的完成本职工作。应在正确的认识下，激发基层党务工作者提升自身工作能力水平的主动性，从而开展其他组织建设及人员培训管理工作奠定基础。
（二）夯实基层党务工作业务
党务工作者素质提升，是油田企业基层党员队伍能力不断提升的主要途径，或者说，加强基层党务人员的素质能力，就要是要不断提升实践者的业务实践能力。
某油田进行基层党务工作者素质提升期间，党务工作者为了提高个人的认知高度，增加实践能力，就采取了以下策略：（1）坚持基层党务工作与油田日常采油、生产、运输等方面结合起来，全面实行基层工作者各项操作能力的不断提升。同时，在工作中总结实践经验，实行个人专业技能水平的层层提升;（2）坚持党务工作与基层群众的需求相互吻合。即，基层党务人员要善于结合一线员工的实际工作情况，对觉悟性高、实践精神强的人员给予能力进一步深化培养，也为一线工作人员提供更多的自我能力开发渠道;（3）坚持党务工作思想宣传工作持续性开展。即，基层党务人员进行个人能力提升时，需不断的结合“社会主义核心价值观”等优秀指导理念，对我党新时期建设发展的基本理念进行传播。
该部分所描述的，关于油田基层党务工作者个人业务能力提升的要点归纳，一方面是从个人实践的具体任务层面进行要点探究，一方面是从个人工作认知层面进行因素剖析。该种实践分析探索思路，是基层党务工作者个人工作素养综合提高的形式。
（三）基层党务工作与时俱进
油田基层党务工作者个人素质的提升过程，也需要与时俱进的进行分析。即，基层工作者不仅要从传统的人与人交流层面进行个人工作水平的剖析，还需要结合新时期的个人工作技能需求加以探究。如，电子信息技术、网络互动信息体系等方面，均可以作为油田基层党务工作者个人素质推升的内容。
举例分析，国内某地区油田进行基层党务工作者个人素质提升战略期间，探索者不仅进行党务服务基础能力的定位提升，还从数字化、信息程序输出结构等层面上进行了要素把握。本次实施的要点可归纳为：（1）油田基层党务工作者充分利用网络新媒体，积极学习电子信息交流技术、网络信息搜索技术等，提高个人新技术实践应用能力;（2）利用网络窗口、微博、微信等电子公众平台，拓展学习我党提出的新型发展指导理念。本小節中所叙述的，借助数字化新平台进行基层党务工作者个人素质综合提升战略，也是有效而具体到油田基层党务工作者新时期工作深入性讨论的策略。
（四）优化基层党务实践体系
油田基层党务工作者个人素质提升过程，也需要企业外部管理制度给予辅助。即，油田应该依据基层党务工作者自身素质，制定激励辅助管理法、问题处罚管理策略，一正一反的督促方法，可以辅助基层党务工作者自身素质的提升。如，某油田进行基层党务工作者自身素质提升期间，就在原有管理制度之上，建立了能力创新提升激励策略，以及能力弱化惩罚策略，并随时进行能力素质的优化，这种基层党务工作者自身素质管理方法，就是优化基层党务实践体系的体现。
结论
综上所述，提升基层党务工作者自身素质水平是改进基层党务工作成效的关键。通过结合油田企业的实际情况，对提升基层党务工作者的具体策略进行研究，可以为相关基层党建组织改革发展提供参考。通过改变工作理念、创新工作方法，实现基层党务工作者素质的持续提升。