[摘 要]企业文化是企业信奉并付诸于实践的价值理念。它不是自然而然地形成起来的,而是要通过塑造的方式建立起来的。本文首先界定了企业文化包含的竞争性、管理性、体制性和转型性内容,在此基础上,提出当下企业文化塑造应着力于五化,即:企业文化制度化、奖惩化、系统化、实践化和教育化。 [关键词] 企业文化 文化塑造 文化制度化 企业文化不是自然而然地形成起来的,而是要通过塑造的方式建立起来的,所以不
[摘要]现代政策科学理论鼻祖哈罗德拉斯维尔认为,政策科学是一门对于时间和空间都非常敏感的学问。这就告诉了我们公共政策的制定必须以一定的历史条件和空间条件为背景。我国汽车产业的发展呈现出一派生机的景象,这主要得利于国家对汽车产业的公共政策支持;另一方面,汽车产业的发展也面临诸多潜在问题,需要国家在政策领域不断更新支持力,在时间和空间条件背景下不断进行角色演变,调整对于汽车产业的公共政策。 [关键词
冲突是指由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异。这种差异客观上不一定存在.但只要人们的主观上认为差异存在。则冲突状态就存在。冲突无时不在.有的冲突对于组织的发
本文根据等温压缩实验所得ZTC4合金应力-应变数据,通过回归法得出该材料温成形数学模型,应用刚塑性有限元法模拟ZTC4合金筒形件的等温挤压成形,着重探讨ZTC4合金等温挤压成形过
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文章分析了高新技术企业中人力资源的特点,提出吸纳和稳定人员的一些必要的条件和措施;重视人才、重视企业文化建设,是企业立足并在市场竞争中胜出的关键因素之一.
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巴塞尔协议对商业银行资本监管的各个方面都做出了详尽的说明,并且很多国家已经开始以其为准则开展对商业银行的资本监管,我国商业银行情况比较特殊,如何将巴塞尔协议的要求