论文部分内容阅读
思想政治工作对企业的员工来说至关重要，对企业的发展同样不可或缺。企业的政工师肩负着企业发展的重任，引领着企业员工前进的方向。企业政工师的自身修养对于企业和企业员工来说，具有重要意义，企业政工师必须通过多种途径提高自身修养。
一、企业政工师的自身修养的内容
（1）企业政工师要有丰富的理论知识。 马克思主义哲学告诉我们，理论对实践具有指导作用。企业政工师工作的对象是企业的所有员工，这一工作具有很强的实践性，这就要求政工师们要掌握丰富的理论知识。这些理论知识，既包括马克思主义的理论体系，也包括党和国家的最新理论政策。政工师既要懂得政治理论知识，也要懂得教育对象的心理，具有一定的心理知识。只有丰富自己的理论知识，才能更好地指导思想政治工作的实践。同时，政工师还要有丰富的综合知识，这样在工作时才能针对不同的工作对象，拉近与其之间的距离，使思政工作更有成效。
（2）企业政工师要有现代化科技水平。科学技术是第一生产力。社会的发展、企业的进步都离不开科技，思想政治教育工作同样离不开科学技术。企业政工师在做思政工作时，往往是几个人面对成百上千的员工，每个员工的情况各异，政工師工作的难度可想而知。这种情况下，政工师在工作中必须采用先进的科学技术，把最先进的交流工具、通讯工具以及心理分析工具运用到思政工作中来，以此提高工作的效率和准确性。
（3）企业政工师要把握工作的艺术。思想政治工作不像人们想象的那样，员工思想有了问题只要对其讲一番人人皆知的大道理、安抚一下情绪就行。思想政治工作面对的是每个内心世界皆不同的有思想的人，这就注定了思政工作的难度。政工师要提高工作的效率，必须认真分析每个员工的具体情况，在工作中采取恰当的方法，合理把握工作的艺术。科学合理的工作艺术能够让被教育者欣然接受，减少抵触情绪，能够从内心深处认识自己的不足和错误，提高教育的成功率。
（4）企业政工师要率先做到廉洁自律。党的十八大把反腐倡廉工作提到一个新的高度，作为一项重要工作来抓。近阶段，随着一批“老虎”陆续被揪出，表明党的反腐力度在加大，党中央的反腐决心也更加坚定。作为政工工作者，一定要廉洁自律，以身作则，做员工的思想工作时才能更有说服力。“己所不欲，勿施于人”，同样，要求别人做到的，自己一定先要做到。只有自己做得“正”了，才能影响别人不向“歪”的方面发展。
二、企业政工师自身修养的提升途径
（1）加强知识的学习和积累。企业政工师要充分利用一切时间和机会加强知识的积累和学习。可以利用党报党刊学习党最新的理论知识，用最新的理论指导政工工作；可以利用企业图书馆的丰富藏书，学习各种专业知识，丰富自己的头脑和知识结构，能够与每位员工找到共同语言；认真研究些心理学知识，员工的很多思想问题都可以通过心理学方法来解决。同时要经常登录人民网、新华网等网站了解最新的时事，把握党和国家最新的方针政策，一切都走在普通员工的前面。
（2）不断提高科学技术能力。企业政工人员要通过多种途径，不断钻研、认真研究，来提高科学技术能力。企业政工人员中的年轻人一般都能很好地掌握现代先进的科学技术，对于计算机网络等交流沟通工具都能熟练运用，但年龄偏大的老同志接触甚少，对这些人来说，一定要多向年轻人请教，勤学苦练，尽快掌握这些现代化的工具，以便工作中能够熟练使用，提高工作效率。
（3）不断积累有效的工作方法。科学有效的工作方法往往能够使政工工作事半功倍。首先，政工人员要多站在对方的立场看问题，做到以人为本。其次，做政工工作时要掌握批评的艺术，掌握适时激励的原则。最后，要趁热打铁，当思想教育有效果时，多管齐下，尽快解决员工的思想问题。当然，所有工作方法的使用都必须从每位员工的实际出发，根据不同的员工，采用不同的艺术。
（4）多反省自己的廉洁自律行为。政工人员都是党的政策的宣传者、执行者，要首先做到廉洁自律。平时要认真反省自己的行为，每天对照党的规章制度，看自身行为是否按照党的要求去做了，同时还要对照优秀的党员干部、政工干部，反省自己与他们之间的差距，认识到问题后及时改正，不断提高自己。
三，采取切实有效的手段
（1）不断改进、完善工作方法。现代企业内部的思想政治工作，其主要的服务群体是企业的全体职工，由此即需要政工师深入了解、掌握所有在岗人员的个人作风、思想意识、职业规划等实际、具体的情况，以保证各项政工工作的有效实施。在实际的工作中，由于企业职工的文化背景、思想觉悟、岗位阶层等诸多方面存在一定的差异，政工师应做到区别对待，分别采取不同的方法、手段，通过调查、分析、总结，找出企业职工普遍存在、关注的问题或现象。在此基础上，对影响职工思想的因素进行分析、预测，切实采取有效措施、制定具体的工作内容及目标，保证思想政治工作的深入、有效。
（2）联系实际做好思想政治工作。政工师需要用发展的观点看待事物，具体分析所遇到的问题，以便能够更深入的认识客观实际，灵活多样、具有针对性地开展整治思想工作，对于在工作过程中遇到的新矛盾与新问题，应该尽最大的可能去探索解决的新途径与新思路；不仅要使思想观念跟上时代发展步伐，其工作的方法也要不断创新，在工作的作风方面也必须与时俱进；坚定信念，摒弃畏难的情绪，激流勇进，以改革与发展的勇气及开拓的劲头投身工作，把员工冷暖作为工作重心，就一定可以能做好思想政治工作。
（3）增进沟通、拉近距离。作为现代企业内部思想政治工作的执行者，政工师应进一步加强与其他职能部门、岗位员工的沟通、交流，深入了解员工的困难、苦处、疑问，拉近彼此间的距离、消除隔阂，袒露一颗认真、负责、真挚的心，树立为全体员工服务的意识。关怀员工的家庭，分担、帮助员工解决工作上、生活中的困难，通过开展全方位、全过程的思想政治工作，让全体员工真切的感受到企业、领导以及党组织给予的温暖、关怀，使其更加主动、积极的投入到岗位中，提升企业的凝聚力。
（作者单位：吉林森工集团红石林业局）
一、企业政工师的自身修养的内容
（1）企业政工师要有丰富的理论知识。 马克思主义哲学告诉我们，理论对实践具有指导作用。企业政工师工作的对象是企业的所有员工，这一工作具有很强的实践性，这就要求政工师们要掌握丰富的理论知识。这些理论知识，既包括马克思主义的理论体系，也包括党和国家的最新理论政策。政工师既要懂得政治理论知识，也要懂得教育对象的心理，具有一定的心理知识。只有丰富自己的理论知识，才能更好地指导思想政治工作的实践。同时，政工师还要有丰富的综合知识，这样在工作时才能针对不同的工作对象，拉近与其之间的距离，使思政工作更有成效。
（2）企业政工师要有现代化科技水平。科学技术是第一生产力。社会的发展、企业的进步都离不开科技，思想政治教育工作同样离不开科学技术。企业政工师在做思政工作时，往往是几个人面对成百上千的员工，每个员工的情况各异，政工師工作的难度可想而知。这种情况下，政工师在工作中必须采用先进的科学技术，把最先进的交流工具、通讯工具以及心理分析工具运用到思政工作中来，以此提高工作的效率和准确性。
（3）企业政工师要把握工作的艺术。思想政治工作不像人们想象的那样，员工思想有了问题只要对其讲一番人人皆知的大道理、安抚一下情绪就行。思想政治工作面对的是每个内心世界皆不同的有思想的人，这就注定了思政工作的难度。政工师要提高工作的效率，必须认真分析每个员工的具体情况，在工作中采取恰当的方法，合理把握工作的艺术。科学合理的工作艺术能够让被教育者欣然接受，减少抵触情绪，能够从内心深处认识自己的不足和错误，提高教育的成功率。
（4）企业政工师要率先做到廉洁自律。党的十八大把反腐倡廉工作提到一个新的高度，作为一项重要工作来抓。近阶段，随着一批“老虎”陆续被揪出，表明党的反腐力度在加大，党中央的反腐决心也更加坚定。作为政工工作者，一定要廉洁自律，以身作则，做员工的思想工作时才能更有说服力。“己所不欲，勿施于人”，同样，要求别人做到的，自己一定先要做到。只有自己做得“正”了，才能影响别人不向“歪”的方面发展。
二、企业政工师自身修养的提升途径
（1）加强知识的学习和积累。企业政工师要充分利用一切时间和机会加强知识的积累和学习。可以利用党报党刊学习党最新的理论知识，用最新的理论指导政工工作；可以利用企业图书馆的丰富藏书，学习各种专业知识，丰富自己的头脑和知识结构，能够与每位员工找到共同语言；认真研究些心理学知识，员工的很多思想问题都可以通过心理学方法来解决。同时要经常登录人民网、新华网等网站了解最新的时事，把握党和国家最新的方针政策，一切都走在普通员工的前面。
（2）不断提高科学技术能力。企业政工人员要通过多种途径，不断钻研、认真研究，来提高科学技术能力。企业政工人员中的年轻人一般都能很好地掌握现代先进的科学技术，对于计算机网络等交流沟通工具都能熟练运用，但年龄偏大的老同志接触甚少，对这些人来说，一定要多向年轻人请教，勤学苦练，尽快掌握这些现代化的工具，以便工作中能够熟练使用，提高工作效率。
（3）不断积累有效的工作方法。科学有效的工作方法往往能够使政工工作事半功倍。首先，政工人员要多站在对方的立场看问题，做到以人为本。其次，做政工工作时要掌握批评的艺术，掌握适时激励的原则。最后，要趁热打铁，当思想教育有效果时，多管齐下，尽快解决员工的思想问题。当然，所有工作方法的使用都必须从每位员工的实际出发，根据不同的员工，采用不同的艺术。
（4）多反省自己的廉洁自律行为。政工人员都是党的政策的宣传者、执行者，要首先做到廉洁自律。平时要认真反省自己的行为，每天对照党的规章制度，看自身行为是否按照党的要求去做了，同时还要对照优秀的党员干部、政工干部，反省自己与他们之间的差距，认识到问题后及时改正，不断提高自己。
三，采取切实有效的手段
（1）不断改进、完善工作方法。现代企业内部的思想政治工作，其主要的服务群体是企业的全体职工，由此即需要政工师深入了解、掌握所有在岗人员的个人作风、思想意识、职业规划等实际、具体的情况，以保证各项政工工作的有效实施。在实际的工作中，由于企业职工的文化背景、思想觉悟、岗位阶层等诸多方面存在一定的差异，政工师应做到区别对待，分别采取不同的方法、手段，通过调查、分析、总结，找出企业职工普遍存在、关注的问题或现象。在此基础上，对影响职工思想的因素进行分析、预测，切实采取有效措施、制定具体的工作内容及目标，保证思想政治工作的深入、有效。
（2）联系实际做好思想政治工作。政工师需要用发展的观点看待事物，具体分析所遇到的问题，以便能够更深入的认识客观实际，灵活多样、具有针对性地开展整治思想工作，对于在工作过程中遇到的新矛盾与新问题，应该尽最大的可能去探索解决的新途径与新思路；不仅要使思想观念跟上时代发展步伐，其工作的方法也要不断创新，在工作的作风方面也必须与时俱进；坚定信念，摒弃畏难的情绪，激流勇进，以改革与发展的勇气及开拓的劲头投身工作，把员工冷暖作为工作重心，就一定可以能做好思想政治工作。
（3）增进沟通、拉近距离。作为现代企业内部思想政治工作的执行者，政工师应进一步加强与其他职能部门、岗位员工的沟通、交流，深入了解员工的困难、苦处、疑问，拉近彼此间的距离、消除隔阂，袒露一颗认真、负责、真挚的心，树立为全体员工服务的意识。关怀员工的家庭，分担、帮助员工解决工作上、生活中的困难，通过开展全方位、全过程的思想政治工作，让全体员工真切的感受到企业、领导以及党组织给予的温暖、关怀，使其更加主动、积极的投入到岗位中，提升企业的凝聚力。
（作者单位：吉林森工集团红石林业局）