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党的十六届六中全会确定建立和谐社会的目标，这就给企业宣传思想政治工作提出一个新课题，如何创新“大宣传”格局，发挥宣传思想工作最佳效力，抓住“与时俱进、与日俱新”的时代脉搏是当前探索的重点，近期我们在调研基础上认为，建立“大宣传”工作格局，在工作方式上更新传统套路，在工作机制上发挥整体活力，在工作效果上追求最佳效力，是切实加强和改进宣传思想工作的有效途径。
改变思维方式，创新“大宣传”观念，是促进企业和谐文化建设的前提
建设和谐社会是从世纪高度采取的一项有利措施，作为企业党组织必定坚定地站在时代潮头，认真分析宣传思想工作存在的种种不适应，找准症结，以与时俱进、开拓创新的精神，不断更新观念，改进方法，发挥思想政治工作最大效力。当前宣传思想工作的主要问题：一是政出多门，相互“撞车”。党政工团纪各个系统以往都根据各自工作的需要搞宣传教育，就企业而言，有时出现宣传教育上的各自为战；就每个宣传系统而言，同样一个内容，往往出现重复，在时间、人力、阵地等方面造成“撞车”。这些弊端必须通过建立“大宣传”格局加以理顺，充分发挥各个系统的宣传教育职能，合理分工，各有侧重，保证宣传思想工作的整体性。二是方式单一，效果打折。由于教育方法的单一、不适应实际，没有做到一把钥匙开一把锁，虽然教育功夫没少下，但职工厌烦，效果也不佳。建立“大宣传”格局，要从建立和谐社会新时期企业宣传思想工作实际出发，打破旧的条条框框的限制，使宣传思想工作更加紧贴企业和谐文化建设与发展的实际。三是观念陈旧，工作被动。必须从思想上彻底转换“党委宣传”的旧观念，树立“企业大宣传”的新观念，使之无论从观念上、形式上，还是在职能上，都能从企业和谐文化建设的总体利益出发，变过去以党务宣传、政治宣传为主，为政治宣传、经济宣传、生产宣传并重。要从创新观念、增强科技化意识出发，促进企业和谐文化建设，要从“开大会、做报告、办学习班”的狭隘观念解脱出来，树立宣传思想工作，必须依靠科技进步新观念，必须按照科学理论的方法和手段，运用先进科学成果来开展宣传思想政治工作，使之符合人们的思想和行为规律，开辟企业思想政治工作新途径，探索新方法。使企业宣传思想工作由“唯上”到“唯实”，由“被动”到“主动”，由各自为战为统筹规划、协调共抓，真正发挥企业宣传思想工作融入思想引导、信息传播、组织协调和参谋咨询于一体的综合功能，从而促进和谐“大宣传”的格局，为建设和谐企业文化打造宣传氛围，促进和谐社会健康协调地发展。
顺应趋势发展，创新“大宣传”思路，是促进企业和谐文化建设的条件
时代呼唤我们与时俱进，要紧密结合职工的需求和文化物质需要，积极引导职工情绪，从改革开放促进企业和谐文化建设大视角出发，要从实际出发，整体推进，重点突破，循序渐进，注重方法和创新。对宣传思想工作而言，重要的是有创新的思路。企业首先是一个经济组织，效益是企业的生命。因而，必须使企业宣传思想工作在坚持党的路线方针政策前提下，真正从企业的自身属性和发展规律出发，面向社会，面向市场，面向和谐目标，把宣传思想工作的主要精力放在经济宣传上，放在企业形象宣传上，放在和谐文化建设上。要把宣传重点放到深化建设和谐社会发展上，使宣传思想工作紧紧围绕企业生产经营中心来进行，围绕生命线，跟着市场转，随着市场变。通过宣传造影响，通过媒介推产品，通过交流拓思路，通过引导创效益。一是内部启动。对内通过宣传企业精神，宣传企业和谐文化建设的趋势，宣传企业的发展前景。讲清企业面临的困难和存在的客观条件，化解职工疑虑，增强职工的自信心，提高企业的向心力，引导全体职工为企业生存发展、为全面建设和谐社会尽心竭力作贡献。二是外树形象。对外通过宣传企业形象、企业宗旨和优质服务来扩大知名度，通过企业和谐氛围，提高企业知名度，为企业占领市场、赢得市场鸣锣开道，为企业获得最大的经济效益和社会效益摇旗呐喊，为企业的发展创造良好的外部环境。三是产品宣传。实施宣传工作的“品牌战略”，大力推销企业自己的“优质产品”、“精品工程”，努力发挥企业宣传工作在市场营销中的商业情报作用、广告宣传作用、推销攻关作用和产品开发作用，要从主导思想上，把企业宣传思想工作推向更为广阔的空间，使宣传思想工作不仅是党的喉舌，还是企业经济工作的先导；不仅是现行经济政策和现代知识的传播者，还是企业经营决策和新产品开发的信息提供者，为企业的腾飞做好开路先锋，提供坚强的后盾，这就为企业和谐文化建设提供了条件，也为打造社会和谐而鸣锣开道。
结合职工实际，创新“大宣传”机制，是促进企业和谐文化建设的基石
创新机制，增强主动性。当前，人们精神文化生活已经发生很大的变化。一是心理状况、接受能力、欣赏水平发生了很大变化；二是接受信息、休闲娱乐方式、方法和手段由于文化等因素影响发生了变化；三是出现大量新的经济组织，社会成员流动量大，范围方式扩大受其影响发生变化，因此企业必须针对这些变化，建设“大宣传”机制来运作，及时化解矛盾，促进和谐。但目前企业是由多个系统和各个部门所组成，由于具有的工作职能不同，宣传思想工作的侧重点也不尽相同，所采取的形式也不同。因此，建立“大宣传”工作格局，必须加强对宣传思想工作的组织协调和管理，在全面推进宣传思想工作中，全盘把握，统一筹划，形成高效的工作运行机制，使企业宣传思想工作真正发挥出整体优势和总体效能。一是在组织领导上，协调共抓。建立“大宣传”格局并非党委宣传一家的事，在深化企业改革加快发展的形势下，各系统、各部门都要负起宣传教育的责任，通过建立宣传中心作用，协调好各部门之间的关系，使党政工团各系统宣传工作同步运作，同轴运转，同频共振。二是在宣传内容上，统筹规划。按照企业各阶段中心工作，统一部署宣传教育任务，由党政工团各系统、各部门在党委统一领导下，分工协作，分类实施，体现特色搞推进。三是在教育形式上，各有侧重。针对宣传教育规划及安排，制定不同的宣传教育形式，党政工团集中投入，合理搭配力量，分工负责落实，避免重复。四是在增强实效上，一体考核。按照“大宣传”的基本要求，逐级实行党政工团的一体化考核，用企业文化建设的综合效果来检验“大宣传”的整体效果，调动企业和谐文化建设的积极性。
强化职能作用，创新“大宣传”方法，是促进企业和谐文化建设的关键
当今世界发展形势逼人，不进则退。现在的时代是信息高速发展的时代，作为企业宣传思想工作，只有在现有基础上充分发挥已有的设备功能和作用，制定统一的宣传战略，集中使用宣传阵地，才能使企业宣传思想工作气势磅礴，影响力强，辐射面大，效果显著。要创新方法，增强针对性，要针对热点、难点、疑点问题，帮助职工释疑解惑，要运用喜闻乐见和生动活泼的形式，引导职工群众自己教育自己，应按照“实”与“精”的原则，精心组织开展好活动，促进和谐文化建设。在运用现代科技设备上，我们利用段内微机联网建立宣传网页，形成教育网络，党政工团协调运作，确保“大宣传”行动的统一性和及时性。在围绕企业的改革发展发挥“大宣传”效能上，我们企业集中时间、集中力量开展各时期主题活动，以突出以人为本的系列教育。围绕我们企业面向市场，面向市场要效益，以市场求生存这个课题，集中力量，开动一切宣传机器，对内加大宣传教育力度，在领导层广泛开展“我为企业发展献谋略”的活动，在职工层开展“我为企业发展献一计”活动。形成了浓厚的宣传教育氛围。我们还通过与管内地方政府、企业开展联谊活动，宣传企业，宣传企业文化建设，为我们企业走向市场创造了良好的外部环境。通过多渠道、多角度、多层次地开展宣传工作，营造了多位一体的立体化宣传攻势，这就为推进企业和谐文化建设提供强大的动力。
搞好选贤任能，创新“大宣传”队伍，是促进企业和谐文化建设的因素
以人为本是和谐文化建设的核心，加强企业和谐文化建设，其建立“大宣传”格局是重要因素，而“大宣传”格局形成、创新，必须有一支工作效率高、覆盖面广、能打硬仗、尽职尽责的宣传思想工作队伍做保障。要顺应和谐建设与改革发展的客观需要，从基础抓起，不断加强宣传思想工作队伍自身建设。一是要以科学化、民主化、制度化为目标，从选人、用人上把住品德、作风、能力、意志“四关”。以提高待遇稳定队伍为手段，努力创造留任用人的宣传思想工作环境。以强化功能、拓宽职能为载体，确保建设一支精干高效的专职宣传干部队伍。二是加大宣传业务量，拓宽宣传领域，逐步建立一支庞大的兼职宣传队伍，让他们活跃在各个层次，形成一个多层次的横到边、纵到底的“大宣传”网络。对专兼职宣传人员，要采取集中培训、分片办学、送出去培养等方式，不断提高他们的科学文化素质和整体业务工作水平，尤其提高具有现代科学综合能力水平的人才。三是强化日常工作指导，不断提高专兼职宣传队伍工作能力，使他们成为既懂宣传又懂生产的复合型人才。通过强化指导、督促落实，推动专兼职宣传人员尽职尽责、扎扎实实地做好各项宣传教育工作，在各项企业文化教育活动中，在宣传动员和引导职工，投身企业和谐文化建设中发挥突出作用。
(责任编辑：胡正)
改变思维方式，创新“大宣传”观念，是促进企业和谐文化建设的前提
建设和谐社会是从世纪高度采取的一项有利措施，作为企业党组织必定坚定地站在时代潮头，认真分析宣传思想工作存在的种种不适应，找准症结，以与时俱进、开拓创新的精神，不断更新观念，改进方法，发挥思想政治工作最大效力。当前宣传思想工作的主要问题：一是政出多门，相互“撞车”。党政工团纪各个系统以往都根据各自工作的需要搞宣传教育，就企业而言，有时出现宣传教育上的各自为战；就每个宣传系统而言，同样一个内容，往往出现重复，在时间、人力、阵地等方面造成“撞车”。这些弊端必须通过建立“大宣传”格局加以理顺，充分发挥各个系统的宣传教育职能，合理分工，各有侧重，保证宣传思想工作的整体性。二是方式单一，效果打折。由于教育方法的单一、不适应实际，没有做到一把钥匙开一把锁，虽然教育功夫没少下，但职工厌烦，效果也不佳。建立“大宣传”格局，要从建立和谐社会新时期企业宣传思想工作实际出发，打破旧的条条框框的限制，使宣传思想工作更加紧贴企业和谐文化建设与发展的实际。三是观念陈旧，工作被动。必须从思想上彻底转换“党委宣传”的旧观念，树立“企业大宣传”的新观念，使之无论从观念上、形式上，还是在职能上，都能从企业和谐文化建设的总体利益出发，变过去以党务宣传、政治宣传为主，为政治宣传、经济宣传、生产宣传并重。要从创新观念、增强科技化意识出发，促进企业和谐文化建设，要从“开大会、做报告、办学习班”的狭隘观念解脱出来，树立宣传思想工作，必须依靠科技进步新观念，必须按照科学理论的方法和手段，运用先进科学成果来开展宣传思想政治工作，使之符合人们的思想和行为规律，开辟企业思想政治工作新途径，探索新方法。使企业宣传思想工作由“唯上”到“唯实”，由“被动”到“主动”，由各自为战为统筹规划、协调共抓，真正发挥企业宣传思想工作融入思想引导、信息传播、组织协调和参谋咨询于一体的综合功能，从而促进和谐“大宣传”的格局，为建设和谐企业文化打造宣传氛围，促进和谐社会健康协调地发展。
顺应趋势发展，创新“大宣传”思路，是促进企业和谐文化建设的条件
时代呼唤我们与时俱进，要紧密结合职工的需求和文化物质需要，积极引导职工情绪，从改革开放促进企业和谐文化建设大视角出发，要从实际出发，整体推进，重点突破，循序渐进，注重方法和创新。对宣传思想工作而言，重要的是有创新的思路。企业首先是一个经济组织，效益是企业的生命。因而，必须使企业宣传思想工作在坚持党的路线方针政策前提下，真正从企业的自身属性和发展规律出发，面向社会，面向市场，面向和谐目标，把宣传思想工作的主要精力放在经济宣传上，放在企业形象宣传上，放在和谐文化建设上。要把宣传重点放到深化建设和谐社会发展上，使宣传思想工作紧紧围绕企业生产经营中心来进行，围绕生命线，跟着市场转，随着市场变。通过宣传造影响，通过媒介推产品，通过交流拓思路，通过引导创效益。一是内部启动。对内通过宣传企业精神，宣传企业和谐文化建设的趋势，宣传企业的发展前景。讲清企业面临的困难和存在的客观条件，化解职工疑虑，增强职工的自信心，提高企业的向心力，引导全体职工为企业生存发展、为全面建设和谐社会尽心竭力作贡献。二是外树形象。对外通过宣传企业形象、企业宗旨和优质服务来扩大知名度，通过企业和谐氛围，提高企业知名度，为企业占领市场、赢得市场鸣锣开道，为企业获得最大的经济效益和社会效益摇旗呐喊，为企业的发展创造良好的外部环境。三是产品宣传。实施宣传工作的“品牌战略”，大力推销企业自己的“优质产品”、“精品工程”，努力发挥企业宣传工作在市场营销中的商业情报作用、广告宣传作用、推销攻关作用和产品开发作用，要从主导思想上，把企业宣传思想工作推向更为广阔的空间，使宣传思想工作不仅是党的喉舌，还是企业经济工作的先导；不仅是现行经济政策和现代知识的传播者，还是企业经营决策和新产品开发的信息提供者，为企业的腾飞做好开路先锋，提供坚强的后盾，这就为企业和谐文化建设提供了条件，也为打造社会和谐而鸣锣开道。
结合职工实际，创新“大宣传”机制，是促进企业和谐文化建设的基石
创新机制，增强主动性。当前，人们精神文化生活已经发生很大的变化。一是心理状况、接受能力、欣赏水平发生了很大变化；二是接受信息、休闲娱乐方式、方法和手段由于文化等因素影响发生了变化；三是出现大量新的经济组织，社会成员流动量大，范围方式扩大受其影响发生变化，因此企业必须针对这些变化，建设“大宣传”机制来运作，及时化解矛盾，促进和谐。但目前企业是由多个系统和各个部门所组成，由于具有的工作职能不同，宣传思想工作的侧重点也不尽相同，所采取的形式也不同。因此，建立“大宣传”工作格局，必须加强对宣传思想工作的组织协调和管理，在全面推进宣传思想工作中，全盘把握，统一筹划，形成高效的工作运行机制，使企业宣传思想工作真正发挥出整体优势和总体效能。一是在组织领导上，协调共抓。建立“大宣传”格局并非党委宣传一家的事，在深化企业改革加快发展的形势下，各系统、各部门都要负起宣传教育的责任，通过建立宣传中心作用，协调好各部门之间的关系，使党政工团各系统宣传工作同步运作，同轴运转，同频共振。二是在宣传内容上，统筹规划。按照企业各阶段中心工作，统一部署宣传教育任务，由党政工团各系统、各部门在党委统一领导下，分工协作，分类实施，体现特色搞推进。三是在教育形式上，各有侧重。针对宣传教育规划及安排，制定不同的宣传教育形式，党政工团集中投入，合理搭配力量，分工负责落实，避免重复。四是在增强实效上，一体考核。按照“大宣传”的基本要求，逐级实行党政工团的一体化考核，用企业文化建设的综合效果来检验“大宣传”的整体效果，调动企业和谐文化建设的积极性。
强化职能作用，创新“大宣传”方法，是促进企业和谐文化建设的关键
当今世界发展形势逼人，不进则退。现在的时代是信息高速发展的时代，作为企业宣传思想工作，只有在现有基础上充分发挥已有的设备功能和作用，制定统一的宣传战略，集中使用宣传阵地，才能使企业宣传思想工作气势磅礴，影响力强，辐射面大，效果显著。要创新方法，增强针对性，要针对热点、难点、疑点问题，帮助职工释疑解惑，要运用喜闻乐见和生动活泼的形式，引导职工群众自己教育自己，应按照“实”与“精”的原则，精心组织开展好活动，促进和谐文化建设。在运用现代科技设备上，我们利用段内微机联网建立宣传网页，形成教育网络，党政工团协调运作，确保“大宣传”行动的统一性和及时性。在围绕企业的改革发展发挥“大宣传”效能上，我们企业集中时间、集中力量开展各时期主题活动，以突出以人为本的系列教育。围绕我们企业面向市场，面向市场要效益，以市场求生存这个课题，集中力量，开动一切宣传机器，对内加大宣传教育力度，在领导层广泛开展“我为企业发展献谋略”的活动，在职工层开展“我为企业发展献一计”活动。形成了浓厚的宣传教育氛围。我们还通过与管内地方政府、企业开展联谊活动，宣传企业，宣传企业文化建设，为我们企业走向市场创造了良好的外部环境。通过多渠道、多角度、多层次地开展宣传工作，营造了多位一体的立体化宣传攻势，这就为推进企业和谐文化建设提供强大的动力。
搞好选贤任能，创新“大宣传”队伍，是促进企业和谐文化建设的因素
以人为本是和谐文化建设的核心，加强企业和谐文化建设，其建立“大宣传”格局是重要因素，而“大宣传”格局形成、创新，必须有一支工作效率高、覆盖面广、能打硬仗、尽职尽责的宣传思想工作队伍做保障。要顺应和谐建设与改革发展的客观需要，从基础抓起，不断加强宣传思想工作队伍自身建设。一是要以科学化、民主化、制度化为目标，从选人、用人上把住品德、作风、能力、意志“四关”。以提高待遇稳定队伍为手段，努力创造留任用人的宣传思想工作环境。以强化功能、拓宽职能为载体，确保建设一支精干高效的专职宣传干部队伍。二是加大宣传业务量，拓宽宣传领域，逐步建立一支庞大的兼职宣传队伍，让他们活跃在各个层次，形成一个多层次的横到边、纵到底的“大宣传”网络。对专兼职宣传人员，要采取集中培训、分片办学、送出去培养等方式，不断提高他们的科学文化素质和整体业务工作水平，尤其提高具有现代科学综合能力水平的人才。三是强化日常工作指导，不断提高专兼职宣传队伍工作能力，使他们成为既懂宣传又懂生产的复合型人才。通过强化指导、督促落实，推动专兼职宣传人员尽职尽责、扎扎实实地做好各项宣传教育工作，在各项企业文化教育活动中，在宣传动员和引导职工，投身企业和谐文化建设中发挥突出作用。
(责任编辑：胡正)