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当前我国正全面推进管理会计体系的建设,但基于经济学契约理论、管理学价值管理理论和权变理论等构筑的管理会计框架,存在着契约不完备导致的制度漏洞、机会主义行为导致的政策棚架和价值链扩展导致的边界受限等局限性。本文基于文化情境分析管理会计框架的理论依据,从内在互补和相互替代方面,探究了基于我国文化情境研究管理会计的价值,并从关注道德精神、和合精神、权威思想和稳健精神等方面阐发了我国管理会计的实践发展。