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随着社会经济的深入发展，我国劳动力市场出现了结构性就业矛盾，具体表现为企业“用工荒”与大学生“就业难”。结构性就业矛盾的出现根源于我国教育培养体制与劳动力市场结构的供需错位。要从根本上化解结构性就业矛盾就要转变“重普教，轻职教”的落后观念，加大职业教育投入，合理调整“普职”比例，促进“普职”融通，深化职业学校与企业的合作。