当前，党和国家提出了以科学发展观统揽全局，建设资源节约型、环境友好型社会，建设创新型国家的伟大战略决策，给国有企业发展提出了更高要求。自治区政府审时度势，决定将2007年定为“企业管理年”，各企业要以此为契机，突出重点，把握关键，扎实推进“管理年”活动健康有序开展，促进企业形成加强管理的长效机制，实现又好又快发展。
　　落实责任，强化组织领导。各企业要把开展“企业管理年”活动放在突出位置，狠抓责任落实，建立健全主要领导负总责、分管领导负专责、工作人员具体抓的工作落实机制，确保活动取得实实在在的成效。通过活动的开展，在企业内部形成统一指挥、动作协调、运转顺畅，科学、高效、有序的管理体系。
　　明确任务，找准切入点。各企业要对照先进，查找出自身管理中存在的问题，从关键问题和薄弱环节入手，特别是企业风险管理、财务管理、组织和决策管理、企业领导班子建设等关键领域存在的突出问题，认真深刻地查找原因，制定和采取有效措施，切实有效地加以解决。在此基础上，进一步完善和规范管理行为，促进各项管理工作步入规范化、制度化、标准化轨道，进一步推动各项管理工作再上新台阶。
　　
　　系统推进，全面提升管理水平。各企业要把管理观念、管理制度、管理组织、管理文化、管理技术等方面有机结合起来，坚持以观念创新为先导，拓宽管理视野；以制度创新为基础，增强管理活力；以组织创新为保障，优化管理模式；以技术创新为动力，提高管理效率，从而全面提升管理水平，增强企业核心竞争力。
　　真抓实干，避免活动走过场。各企业要本着重实效的原则，结合企业的实际情况，有针对性地开展好“企业管理年”活动，制定出符合各自工作特点的“企业管理年”实施方案，同时加强内部督查工作，保证各项计划有效实施。自治区国资委也将加强跟踪督查工作，确保“企业管理年”活动的质量和效果。
　　推进企业管理是一项系统工程。全面加强企业管理，不断推进管理创新，企业领导班子是关键。当前，企业应认真贯彻执行自治区党委组织部和国资委制发的《关于进一步开展创建“四好”领导班子活动的实施意见》，推动创建活动深入开展并明显见到实效。一是以企业共同的发展目标团结人，增强班子的凝聚力和战斗力；二是以制度建设为核心，进一步完善企业的领导体制和工作机制；三是以能力建设为重点，切实提高企业领导班子的整体素质；四是以人才工作为关键环节和着力点，积极推进企业的管理创新。
　　国有企业是国民经济的重要支柱，担负着光荣而艰巨的经济发展任务、政治责任、社会责任的历史使命。切实搞好国有企业，发展壮大国有经济，既是党和国家对我们的要求，也是我们的光荣职责所在。各企业特别是企业主要负责人要在抓改革发展的同时，高度重视并切实加强企业管理工作，结合企业实际，不断创新企业管理机制，努力提升管理工作水平，实现企业又好又快发展，为加快构建社会主义和谐社会、促进国有经济和国有企业的不断改革及健康发展，为自治区经济社会的可持续发展不断做出新的贡献。