【摘 要】
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共享经济的诞生,促使群众的生产生活发生了巨大的改变,为进一步顺应消费者心理需求,企业倘若要在市场竞争中独占鳌头,不但要优化升级自己产品质量,而且还要改革内部管理,特别
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共享经济的诞生,促使群众的生产生活发生了巨大的改变,为进一步顺应消费者心理需求,企业倘若要在市场竞争中独占鳌头,不但要优化升级自己产品质量,而且还要改革内部管理,特别是要使用科学的途径,最大限度发挥人力资源效益。我国当前企业逐渐注意到人才对企业进步的推动作用,也通过各种方式开始探究人才的优化管理措施。为此,文章对共享经济时代人力资源管理的趋势进行了详细探究,仅供参考。
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