【摘 要】
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在HR管理新常态之下,只有专业技术与信息技术结合,才能支持当下以及未来人力资源管理面临的变革。人力资源管理出身的人有一个先天的好处——特别爱学习,但也有一个短板——
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在HR管理新常态之下,只有专业技术与信息技术结合,才能支持当下以及未来人力资源管理面临的变革。人力资源管理出身的人有一个先天的好处——特别爱学习,但也有一个短板——对于信息化的技术关注还不够。我们看看新常态下HR应该关注的关键词有哪些:
Under the new normal of HR management, only the combination of professional technology and information technology can support the current and future changes in human resource management. There is an innate benefit to people coming from human resource management - a particular love of learning, but also a shortcoming - not enough technical attention to informationalization. We look at the new normal HR should pay attention to what keywords:
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