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企业作为社会运转当中的经济细胞，是催生社会生产力的重要力量源泉．而在企业中．行政部门是其中一个不可或缺的重要组成部分。然而，由于行政部门相关工作多为服务性质，工作成绩难以量化，所以在一些企业尤其是民营企业的管理中常常忽视行政部门，轻视行政部门所负责的各项工作。而实际上．行政部门不但能够为企业正常运转搭建服务平台．还能够为企业内部活动提供服务与支持．行政部门工作的优劣与否直接影响到企业的稳定性与规范化．企业行政部门的管理方式与力度是企业能够和谐运转的关键．本文将对这一议题进行探讨。