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摘 要：建筑工程是各项建筑项目的重要组成，建筑工程的质量不仅对后期的使用寿命有着直接影响，而且是促进建筑工程施工企业健康可持续发展的基础动力。本文主要对建筑工程质量监督的工作要点和其中存在的问题进行总结，针对性的制定措施。
关键词：建筑工程;质量监督;工作要点;发展方向
经济的快速发展在提升国民平均经济水平的同时对于促进城市化进程的发展有积极性作用，城市化进程的推进促进了基建数量的增加，建筑工程施工企业在面对多元和的市场机遇的同时也面对着激烈的市场竞争力，质量是提升企业市场核心竞争力的基础要素。
一、新形式下建筑工程质量监督工作要点
1、工程设计要点
建筑工程设计不仅是建筑工程和后期呈现的基础体现，也是建筑工程施工的基础依据，建筑工程设计的合理性都后期的施工进程和施工质量有着直接联系（如图1所示）。企业为了提升建筑工程的施工质量，为自身的健康可持续发展提供基础的技术保障。合理的工程设计师降低建筑工程施工过程中各种质量问题发生的基础前提，很多企业因为对建筑工程施工设计的重视程度低，在设计工作安排的过程中存在着一定的疏漏，这样的行为不仅会造成建筑工程生产质量上的问题和隐患。除此之外工程设计的基础依据是实地测量数据，很多企业前期实地测量数据的差异导致后期的设计存在问题。
2、工程施工要点
建筑工程较大的建筑规模导致其在施工过程中有着工期长的特点，具体来说，在施工前期材料的选取上可能就已经存在较大问题，采购材料部门可能在采购时没有完全按照标准来进行采购，或者是以次充好，使得材料上本身就存在质量问题。除了这个问题外，还有较大的可能是施工人员前期培训工作没有落实到位，导致施工过程中施工人员技术不过关，一旦施工人员技术有欠缺，那么也就必然会对整个建筑质量造成无法避免的影响，也就有极大可能导致质量问题产生[1] 。
3、工程质量管理要点
建筑工程质量管理是建筑工程质量的基础保障，很多企业对于质量管理的重视程度低，导致质量管理人员在进行各项管理工作的过程中缺乏制度依据。除此之外，现阶段建筑工程质量管理制度和现阶段质量管理需求存在较大的差异，不能为施工质量提供制度保障。落实好建筑工程的管理工作，确保建筑工程的一切工作都按照计划有条不紊进行，需要管理人员时刻保持警觉性，做好建筑工程的调度和安排，与现场作业人员时刻保持沟通，互相配合工作，从而更好地面对该过程中可能出现的一系列问题。
二、新形势下建筑工程质量监督中存在的问题
1、工程质量监督机制待完善
建筑工程施工管理过程中，有效的管理机制是提升建筑工程质量监督工作效率的基础保障，因此想要通过有效监督来保证质量，就必须根据实际情况和需求对自身的管理机制进行完善。我国经济的飞速发展导致城市化进程的推进，建筑工程企业在面临着市场机遇的同时也面临着较大的市场挑战，企业在发展初期受到传统施工管理思想和国外相关机制的影响，过多的借鉴导致在发展后期企业的质量监督管理机制和企业发展的实际需求存在着较大的差异，现阶段企业想要通过质量监督来提升自身的市场核心竞争力，首先要面对的问题就是完善监督机制的问题。
2、监管职责待明确
认识到质量监管重要性的同时很多企业在建筑工程的施工过程中开展了质量监管，但是在实际运行的过程中，企业管理者因为对相关监管工作的权责不明确，导致在制定质量监管工作内容的过程中对权责没有明确标识。与此同时，很多企业在质量监督管理的过程中因为权责不明，监管人员收到各层管理和财务的制约，对各项管理措施的推进和落实有着较大的负面影响。监管部门在实际的工作过程中因为缺乏与各部门管理者的沟通，导致部门之间的合作默契低。
3、工程质量监督人员职业素养待提升
在发展过程中不断提升自身的市场核心竞争力是企业在发展过程中实现健康可持续发展的唯一道路，现阶段企业在发展进步过程中，人才是促进企业健康和持续发展的核心动力。因为在发展初期对质量监督的重视程度低，导致企业在后期想要提升质量监督效率人才问题也是基础问题。很多企业质量监管部门的人员一般由经验丰富的施工人员兼任，监管人员虽然在实际的管理过程中具有丰富的施工经验，但是专业的监管知識匮乏。企业在提升监管质量的过程中面对着新人才的吸纳和老员工的培训问题。
三、新形势下建筑工程质量监督问题的解决措施
1、健全工程质量监督体系
健全的质量保障体系是建筑工程项目科学有效进行的基础保障，传统的建筑工程质量管理过程中，只对规模较大的工程建筑项目配备健全的质量和安全控制体系，通过科学的管理来降低施工过程中的安全隐患。企业在完善质量监督体系的过程中首先要对工程项目管理过程中的现存问题进行充分考虑，管理过程中善于发现管理机制中存在的问题;其次要对企业的现有资源进行整合，明确完善体系的基础条件;最后根据实际需求和现有资源对质量监督体系进行完善。让完善的体系成为高效质量监督管理工作的基础保障。
2、明确工程质量管理责任制度
建筑工程施工过程中导致施工安全事故的主要原因就是质量监督管理存在问题，导致施工现场混乱、施工材料不达标等基础问题频繁发生的主要原因是在质量监督管理过程中存在着大量权责不明的现象。因此企业在优化管理制度的过程中要注重明确质量监督管理的权责，以制度为参考依据，对建筑工程施工过程中每个管理人员的职责进行明确，做到发生问题的过程中可以明确责任人。明确职责的同时企业要通过专业的培训和讲座来提升全体人员的安全意识和责任意识，提升工作人员对于质量监督的重视程度。除此之外，企业要通过适宜的奖惩制度来提升员工的工作积极性。
3、提升质量监督人员的职业素养
面对质量监督人员职业素养待提升的问题，企业首先要进行问题分析。现阶段主要有缺乏新鲜血液和基础认知不达标的两种现象。缺乏新鲜血液的基础表现是质量监督管理部门人员有一定的专业素养，但是存在着年龄较大的现象，企业可以根据实际需求明确招聘要求，通过招聘新人才来完成质量监督部门的新旧人才交替，这样的措施可以提升企业的人才储备。质量监督人员基础认知不达标的主要体现就是缺乏专业的知识，企业可以根据实际情况组织培训，以此来提升质量监管人员的职业素养。
结束语
建筑工程施工企业对工程质量监督的重视程度不仅对工程质量有着直接影响，而且关系着企业的健康可持续发展。因为在企业的发展过程中，质量是建筑工程的灵魂，是企业提升市场竞争力的核心，因此企业在明确重要性的同时要采取针对性的措施。
参考文献
[1] 孙荣荣.新形势下建筑工程质量监督的工作要点及发展方向[J].价值工程，2019，38（31）：34-36.
关键词：建筑工程;质量监督;工作要点;发展方向
经济的快速发展在提升国民平均经济水平的同时对于促进城市化进程的发展有积极性作用，城市化进程的推进促进了基建数量的增加，建筑工程施工企业在面对多元和的市场机遇的同时也面对着激烈的市场竞争力，质量是提升企业市场核心竞争力的基础要素。
一、新形式下建筑工程质量监督工作要点
1、工程设计要点
建筑工程设计不仅是建筑工程和后期呈现的基础体现，也是建筑工程施工的基础依据，建筑工程设计的合理性都后期的施工进程和施工质量有着直接联系（如图1所示）。企业为了提升建筑工程的施工质量，为自身的健康可持续发展提供基础的技术保障。合理的工程设计师降低建筑工程施工过程中各种质量问题发生的基础前提，很多企业因为对建筑工程施工设计的重视程度低，在设计工作安排的过程中存在着一定的疏漏，这样的行为不仅会造成建筑工程生产质量上的问题和隐患。除此之外工程设计的基础依据是实地测量数据，很多企业前期实地测量数据的差异导致后期的设计存在问题。
2、工程施工要点
建筑工程较大的建筑规模导致其在施工过程中有着工期长的特点，具体来说，在施工前期材料的选取上可能就已经存在较大问题，采购材料部门可能在采购时没有完全按照标准来进行采购，或者是以次充好，使得材料上本身就存在质量问题。除了这个问题外，还有较大的可能是施工人员前期培训工作没有落实到位，导致施工过程中施工人员技术不过关，一旦施工人员技术有欠缺，那么也就必然会对整个建筑质量造成无法避免的影响，也就有极大可能导致质量问题产生[1] 。
3、工程质量管理要点
建筑工程质量管理是建筑工程质量的基础保障，很多企业对于质量管理的重视程度低，导致质量管理人员在进行各项管理工作的过程中缺乏制度依据。除此之外，现阶段建筑工程质量管理制度和现阶段质量管理需求存在较大的差异，不能为施工质量提供制度保障。落实好建筑工程的管理工作，确保建筑工程的一切工作都按照计划有条不紊进行，需要管理人员时刻保持警觉性，做好建筑工程的调度和安排，与现场作业人员时刻保持沟通，互相配合工作，从而更好地面对该过程中可能出现的一系列问题。
二、新形势下建筑工程质量监督中存在的问题
1、工程质量监督机制待完善
建筑工程施工管理过程中，有效的管理机制是提升建筑工程质量监督工作效率的基础保障，因此想要通过有效监督来保证质量，就必须根据实际情况和需求对自身的管理机制进行完善。我国经济的飞速发展导致城市化进程的推进，建筑工程企业在面临着市场机遇的同时也面临着较大的市场挑战，企业在发展初期受到传统施工管理思想和国外相关机制的影响，过多的借鉴导致在发展后期企业的质量监督管理机制和企业发展的实际需求存在着较大的差异，现阶段企业想要通过质量监督来提升自身的市场核心竞争力，首先要面对的问题就是完善监督机制的问题。
2、监管职责待明确
认识到质量监管重要性的同时很多企业在建筑工程的施工过程中开展了质量监管，但是在实际运行的过程中，企业管理者因为对相关监管工作的权责不明确，导致在制定质量监管工作内容的过程中对权责没有明确标识。与此同时，很多企业在质量监督管理的过程中因为权责不明，监管人员收到各层管理和财务的制约，对各项管理措施的推进和落实有着较大的负面影响。监管部门在实际的工作过程中因为缺乏与各部门管理者的沟通，导致部门之间的合作默契低。
3、工程质量监督人员职业素养待提升
在发展过程中不断提升自身的市场核心竞争力是企业在发展过程中实现健康可持续发展的唯一道路，现阶段企业在发展进步过程中，人才是促进企业健康和持续发展的核心动力。因为在发展初期对质量监督的重视程度低，导致企业在后期想要提升质量监督效率人才问题也是基础问题。很多企业质量监管部门的人员一般由经验丰富的施工人员兼任，监管人员虽然在实际的管理过程中具有丰富的施工经验，但是专业的监管知識匮乏。企业在提升监管质量的过程中面对着新人才的吸纳和老员工的培训问题。
三、新形势下建筑工程质量监督问题的解决措施
1、健全工程质量监督体系
健全的质量保障体系是建筑工程项目科学有效进行的基础保障，传统的建筑工程质量管理过程中，只对规模较大的工程建筑项目配备健全的质量和安全控制体系，通过科学的管理来降低施工过程中的安全隐患。企业在完善质量监督体系的过程中首先要对工程项目管理过程中的现存问题进行充分考虑，管理过程中善于发现管理机制中存在的问题;其次要对企业的现有资源进行整合，明确完善体系的基础条件;最后根据实际需求和现有资源对质量监督体系进行完善。让完善的体系成为高效质量监督管理工作的基础保障。
2、明确工程质量管理责任制度
建筑工程施工过程中导致施工安全事故的主要原因就是质量监督管理存在问题，导致施工现场混乱、施工材料不达标等基础问题频繁发生的主要原因是在质量监督管理过程中存在着大量权责不明的现象。因此企业在优化管理制度的过程中要注重明确质量监督管理的权责，以制度为参考依据，对建筑工程施工过程中每个管理人员的职责进行明确，做到发生问题的过程中可以明确责任人。明确职责的同时企业要通过专业的培训和讲座来提升全体人员的安全意识和责任意识，提升工作人员对于质量监督的重视程度。除此之外，企业要通过适宜的奖惩制度来提升员工的工作积极性。
3、提升质量监督人员的职业素养
面对质量监督人员职业素养待提升的问题，企业首先要进行问题分析。现阶段主要有缺乏新鲜血液和基础认知不达标的两种现象。缺乏新鲜血液的基础表现是质量监督管理部门人员有一定的专业素养，但是存在着年龄较大的现象，企业可以根据实际需求明确招聘要求，通过招聘新人才来完成质量监督部门的新旧人才交替，这样的措施可以提升企业的人才储备。质量监督人员基础认知不达标的主要体现就是缺乏专业的知识，企业可以根据实际情况组织培训，以此来提升质量监管人员的职业素养。
结束语
建筑工程施工企业对工程质量监督的重视程度不仅对工程质量有着直接影响，而且关系着企业的健康可持续发展。因为在企业的发展过程中，质量是建筑工程的灵魂，是企业提升市场竞争力的核心，因此企业在明确重要性的同时要采取针对性的措施。
参考文献
[1] 孙荣荣.新形势下建筑工程质量监督的工作要点及发展方向[J].价值工程，2019，38（31）：34-36.